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Rechtsprechung zu: wichtiger Grund
BAG – 2 AZR 407/13
Außerordentliche Kündigung – Kooperationsbetrieb der Bundeswehr Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31.07.2014, 2 AZR 407/13 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Saarland vom 12. September 2012 – 2 Sa 7/12 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen. Tatbestand 2 AZR 407/13 > Rn 1 Die … Weiterlesen
BAG – 2 AZR 288/13
Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.03.2014, 2 AZR 288/13 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Bremen vom 14. November 2012 – 2 Sa 9/12 – im Kostenausspruch und insoweit aufgehoben, wie es das Urteil des Arbeitsgerichts Bremen-Bremerhaven … Weiterlesen
BAG – 2 AZR 797/11
Tat- und Verdachtskündigung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.11.2013, 2 AZR 797/11 Leitsätze des Gerichts Eine Verdachtskündigung ist auch als ordentliche Kündigung sozial nur gerechtfertigt, wenn Tatsachen vorliegen, die zugleich eine außerordentliche, fristlose Kündigung gerechtfertigt hätten. Tenor Die Anschlussrevision der Beklagten gegen … Weiterlesen
BAG – 2 AZR 741/12
Außerordentliche Kündigung – Kündigungserklärungsfrist Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.09.2013, 2 AZR 741/12 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 12. Juni 2012 – 7 Sa 33/12 – insoweit aufgehoben, wie es auf die Berufung des Klägers das Urteil des Arbeitsgerichts … Weiterlesen
Schlagworte: Abmahnung entbehrlich, Kirche, Nebenpflichtverletzung, wichtiger Grund
BAG – 2 AZR 682/12
Kündigungsschutzklage – Klagefrist Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.09.2013, 2 AZR 682/12 Leitsätze des Gerichts Erhebt der Arbeitnehmer binnen dreier Wochen nach Zugang einer Kündigung eine allgemeine Feststellungsklage iSv. § 256 Abs. 1 ZPO, mit der er den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses geltend macht und die Wirksamkeit … Weiterlesen
Schlagworte: Arbeitszeitbetrug, wichtiger Grund
BAG – 2 AZR 273/12
Außerordentliche Kündigung – beharrliche Arbeitsverweigerung – Rechtsirrtum Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.08.2013, 2 AZR 273/12 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 9. Februar 2012 – 4 Sa 1112/11 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. Tatbestand 2 AZR 273/12 > Rn 1 Die … Weiterlesen
Schlagworte: Arbeitsverweigerung, beharrliche Arbeitsverweigerung, wichtiger Grund
BAG – 2 AZR 32/11
Personenbedingte Kündigung – Alkoholsucht Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.12.2012, 2 AZR 32/11 Tenor Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 26. Oktober 2010 – 17 Sa 540/10 – teilweise aufgehoben. Die Berufung des Klägers gegen das … Weiterlesen
Schlagworte: Alkoholsucht, wichtiger Grund
BAG – 2 AZR 495/11
Außerordentliche Kündigung – Interessenabwägung – Abmahnungserfordernis Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.10.2012, 2 AZR 495/11 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 22. Februar 2011 – 3 Sa 474/09 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. Tatbestand … Weiterlesen