Rechtsprechung zu: Kirche

BAG – 1 AZR 1044/12

Kirchliche Arbeitsrechtsregelung – Absenkung der Sonderzahlung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 24.06.2014, 1 AZR 1044/12 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 8. November 2012 – 8 Sa 803/12 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.   Tatbestand 1 AZR 1044/12 > … Weiterlesen

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BAG – 7 ABR 30/12

Schwerbehindertenvertretung bei kirchlichem Arbeitgeber Bundesarbeitsgericht,  Beschluss vom 30.04.2014, 7 ABR 30/12 Leitsätze des Gerichts Parallele Zuständigkeiten der kirchlichen und der staatlichen Gerichtsbarkeit können sich ergeben, wenn die Schwerbehindertenvertretung ein Rechtsschutzziel sowohl auf eine kirchliche als auch auf eine staatliche Rechtsgrundlage … Weiterlesen

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BAG – 6 AZR 664/12

Probezeitkündigung eines evangelischen Pfarrers im befristeten Arbeitsverhältnis Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.11.2013, 6 AZR 664/12 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 26. April 2012 – 3 Sa 222/10 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 741/12

Außerordentliche Kündigung – Kündigungserklärungsfrist Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.09.2013, 2 AZR 741/12 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 12. Juni 2012 – 7 Sa 33/12 – insoweit aufgehoben, wie es auf die Berufung des Klägers das Urteil des Arbeitsgerichts … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 299/12

Betriebsbedingte Kündigung – Beteiligung der Mitarbeitervertretung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 25.04.2013, 2 AZR 299/12 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 3. Februar 2012 – 6 Sa 1001/11 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. Tatbestand 2 … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 570/11

Restitutionsklage nach EGMR-Entscheidung – festgestellter Konventionsverstoß Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 22.11.2012, 2 AZR 570/11 Leitsätze des Gerichts Die in § 35 EGZPO getroffene Stichtagsregelung knüpft an den rechtskräftigen Abschluss des Ausgangsverfahrens vor den nationalen Gerichten und nicht an den Zeitpunkt an, … Weiterlesen

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BAG – 1 AZR 179/11

Arbeitskampf in kirchlichen Einrichtungen – Dritter Weg Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.11.2012, 1 AZR 179/11 Leitsätze des Gerichts Verfügt eine Religionsgesellschaft über ein am Leitbild der Dienstgemeinschaft ausgerichtetes Arbeitsrechtsregelungsverfahren, bei dem die Dienstnehmerseite und die Dienstgeberseite in einer paritätisch besetzten Kommission … Weiterlesen

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BAG – 1 AZR 611/11

Arbeitskampf in kirchlichen Einrichtungen – Zweiter Weg Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.11.2012, 1 AZR 611/11 Leitsätze des Gerichts Entscheidet sich die Kirche, die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten ihrer Einrichtungen nur dann durch Tarifverträge auszugestalten, wenn eine Gewerkschaft zuvor eine absolute Friedenspflicht vereinbart … Weiterlesen

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BAG – 6 AZR 217/11

Dynamische Verweisung im kirchlichen Arbeitsvertrag Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 28.06.2012, 6 AZR 217/11 Leitsätze des Gerichts Dynamische Verweisungsklauseln in Arbeitsverträgen kirchlicher Arbeitnehmer sind regelmäßig dahin auszulegen, dass das gesamte kirchenrechtliche System der Arbeitsrechtsetzung erfasst werden soll. Zu ihm gehören auch alle … Weiterlesen

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BAG – 4 AZR 777/09

Eingruppierung einer Physiotherapeutin nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Konföderation evangelischer Kirchen in Niedersachsen – Stellenbeschreibung als Grundlage für eine Tätigkeitsbewertung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 16.11.2011, 4 AZR 777/09 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 7. September … Weiterlesen

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