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Rechtsprechung zu: KSchG § 17
BAG – 6 AZR 442/16
§ 17 KSchG – Entlassungsbegriff bei Elternzeit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.01.2017, 6 AZR 442/16 Leitsätze des Gerichts Bei Arbeitnehmern in Elternzeit ist Entlassung iSd. § 17 KSchG bereits der Eingang des Antrags auf Zustimmung zur Kündigung bei der zuständigen Behörde. Tenor … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BEEG § 18 Abs. 1 S. 3, BGB § 134, GG Art. 3 Abs. 1, GG Art. 3 Abs. 2, GG Art. 3 Abs. 3 S. 1, GG Art. 6, KSchG § 17, KSchG § 17 Abs. 1 S. 1, KSchG § 17 Abs. 2, MERL Art. 2 Abs. 1, MERL Art. 5
BAG – 2 AZR 468/15
Ordentliche Kündigung – Betrieblicher Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.07.2016, 2 AZR 468/15 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 7. Mai 2015 – 9 Sa 1036/14 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen. Tatbestand 2 AZR 468/15 … Weiterlesen
BAG – 6 AZR 601/14
Rügen bei Massenentlassung – Präklusion nach § 6 KSchG Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.01.2016, 6 AZR 601/14 Leitsätze des Gerichts Die Pflicht zur Konsultation des Betriebsrats nach § 17 Abs. 2 KSchG und die in § 17 Abs. 1, Abs. 3 KSchG geregelte Anzeigepflicht gegenüber der … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: KSchG § 17, KSchG § 17 Abs. 1, KSchG § 17 Abs. 2, KSchG § 17 Abs. 3, KSchG § 17 Abs. 3 S. 2, KSchG § 17 Abs. 3 S. 3, KSchG § 4, KSchG § 6, KSchG § 6 S. 1, KSchG § 6 S. 2
BAG – 2 AZR 935/07
Kündigung und Entlassungssperre Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 06.11.2008, 2 AZR 935/07 Leitsätze des Gerichts Die Entlassungssperre nach § 18 Abs. 1 KSchG hindert weder den Ausspruch einer Kündigung nach Anzeige der Massenentlassung bei der Agentur für Arbeit während des Laufs der … Weiterlesen