Rechtsprechung zu: GG Art. 12 Abs. 1

BAG – 2 ABR 38/14

Entscheidung vom 13.05.2015

Außerordentliche Kündigung – Betriebsratsmitglied Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 13.05.2015, 2 ABR 38/14 Leitsätze des Gerichts Die Wahrnehmung des Amtes als Beisitzer von Einigungsstellen anderer Betriebe des Arbeitgebers ist grundsätzlich nicht geeignet, einen wichtigen Grund iSd. § 626 Abs. 1 BGB zur außerordentlichen Kündigung … Weiterlesen →

BAG – 7 AZR 375/10

Entscheidung vom 21.09.2011

Berufsausbildungsverhältnis und Vorbeschäftigung i.S.d. § 14 Abs 2 S 2 TzBfG – zeitliche Beschränkung des Vorbeschäftigungsverbots Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.09.2011, 7 AZR 375/10 Leitsätze des Gerichts Ein Berufsausbildungsverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis iSd. Vorbeschäftigungsverbots für eine sachgrundlose Befristung in § 14 … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BBiG § 10 Abs. 2, BeschFG (i.d.F. vom 25. September 1996) § 1 Abs. 1 S. 1, BeschFG (i.d.F. vom 25. September 1996) § 1 Abs. 3 S. 2, BGB § 195, BGB § 305 Abs. 1 S. 1, BGB § 305c Abs. 2, BGB § 307 Abs. 1 S. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, GG Art. 100 Abs. 1 S. 1, GG Art. 12 Abs. 1, GG Art. 2 Abs. 1, GG Art. 20 Abs. 2, GG Art. 20 Abs. 3, KSchG § 7 Hs. 1, Richtlinie 1999/70/EG des Rates (vom 28. Juni 1999) zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge § 5 Nr. 1, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 3 S. 1, TzBfG § 15 Abs. 1, TzBfG § 17 S. 1, TzBfG § 3 Abs. 1 S. 2 Alt. 1

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