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Rechtsprechung zu: BUrlG § 7
BAG – 9 AZR 214/19
Tariflicher Mehrurlaub – Befristung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.08.2020, 9 AZR 214/19 Leitsätze Gerichts Befristet ein Tarifvertrag den Anspruch auf tariflichen Mehrurlaub eigenständig und verlangt er zudem, dass der Arbeitnehmer den Mehrurlaub zur Meidung seines Verfalls vor einem bestimmten Termin geltend … Weiterlesen
BAG – 9 AZR 401/19 (A)
Vorabentscheidungsersuchen – Urlaub – Langzeiterkrankung Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 07.07.2020, 9 AZR 401/19 (A) Leitsätze des Gerichts Der Neunte Senat des Bundesarbeitsgerichts ersucht den Gerichtshof der Europäischen Union um Vorabentscheidung nach Art. 267 AEUV über die Frage, ob das Unionsrecht das Erlöschen … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AEUV Art. 267, BUrlG § 1, BUrlG § 3 Abs. 1, BUrlG § 7, BUrlG § 7 Abs. 1 S. 1, BUrlG § 7 Abs. 3, BUrlG § 7 Abs. 3 S. 1, BurlG § 7 Abs. 3 S. 2, BUrlG § 7 Abs. 3 S. 3, BUrlG § 7 Abs. 3 S. 4
BAG – 9 AZR 423/16
Verfall von Urlaub – Obliegenheiten des Arbeitgebers Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.02.2019, 9 AZR 423/16 Leitsätze des Gerichts Der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub (§§ 1, 3 Abs. 1 BUrlG) erlischt bei einer mit Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG konformen Auslegung … Weiterlesen
BAG – 9 AZR 321/16
Verfall von Urlaub – Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers – Kündigung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.02.2019, 9 AZR 321/16 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 20. April 2016 – 11 Sa 983/15 – aufgehoben. Auf die Berufung des Klägers wird … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AEUV Art. 267, AEUV Art. 288 Abs. 3, BGB § 249 Abs. 1, BGB § 275 Abs. 1, BGB § 275 Abs. 4, BGB § 280 Abs. 1, BGB § 280 Abs. 3, BGB § 283, BGB § 286 Abs. 1 S. 1, BGB § 287 S. 2, BUrlG § 1, BUrlG § 13 Abs. 1 S. 3, BUrlG § 3 Abs. 1, BUrlG § 7, GRC Art. 31 Abs. 2, Richtlinie 2003/88/EG Art. 7
BAG – 9 AZR 541/15
Verfall von Urlaub – Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.02.019, 9 AZR 541/15 Tenor Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 6. Mai 2015 – 8 Sa 982/14 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BUrlG § 1, BUrlG § 3 Abs. 1, BUrlG § 7, BUrlG § 7 Abs. 1 S. 1, BUrlG § 7 Abs. 3, BUrlG § 7 Abs. 3 S. 1, BUrlG § 7 Abs. 3 S. 3, TVöD § 26