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Rechtsprechung zu: AEUV Art. 267
BAG – 2 AZR 130/21 (A)
Ordentliche Kündigung – Kirchenaustritt vor Beginn des Arbeitsverhältnisses Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 21.07.2022, 2 AZR 130/21 (A) Leitsätze des Gerichts Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: 1. Ist es mit Unionsrecht, … Weiterlesen
BAG – 2 AZN 629/21
Öffentlichkeitsgrundsatz – Einschränkung zur Pandemiebekämpfung – Verzichtsmöglichkeit Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 02.03.2022, 2 AZN 629/21 Leitsätze des Gerichts Auf die Einhaltung des Öffentlichkeitsgrundsatzes kann im arbeitsgerichtlichen Verfahren nicht verzichtet werden. Tenor Auf die Beschwerde der Beklagten zu 1. und der Beklagten zu 2. … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AEUV Art. 267, BGB § 134, KSchG § 17 Abs. 2, KSchG § 17 Abs. 3 S. 1, MERL Art. 2 Abs. 3 Unterabs. 2
BAG – 8 AZR 370/20 (A)
Überstundenzuschläge bei Teilzeitbeschäftigung Bundesarbeitsgericht, EuGH-Vorlage vom 28.10.2021, 8 AZR 370/20 (A) Leitsätze des Gerichts Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über die Fragen ersucht: 1. Sind Art. 157 AEUV sowie Art. 2 Abs. 1 Buchstabe b und Art. … Weiterlesen
BAG – 9 AZR 577/20 (A)
Vorabentscheidungsersuchen – Urlaub – Altersteilzeitarbeitsverhältnis im Blockmodell – Mitwirkungsobliegenheiten Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 12.10.2021, 9 AZR 577/20 (A) Tenor Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) um die Beantwortung über folgender Fragen … Weiterlesen
BAG – 9 AZR 3/21 (A)
Urlaub – Langzeiterkrankung – Mitwirkungsobliegenheiten Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 07.09.2021, 9 AZR 3/21 (A) Tenor I. Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 17. November 2020 – 8 Sa 182/20 – wird zurückgewiesen, soweit sie sich gegen die Abweisung der Klage … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AEUV Art. 267, BUrlG § 7 Abs. 1 S. 1, BUrlG § 7 Abs. 3, BurlG § 7 Abs. 3 S. 2, BUrlG § 7 Abs. 3 S. 3, GewO § 108 Abs. 1 S. 2, GewO § 108 Abs. 1 S. 3, ZPO § 148 Abs. 1
BAG – 8 AZR 253/20 (A)
Verarbeitung von Gesundheitsdaten im Arbeitsverhältnis Bundesarbeitsgericht, EuGH-Vorlage vom 26.08.2021, 8 AZR 253/20 (A) Leitsätze des Gerichts Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über die Fragen ersucht: 1. Ist Art. 9 Abs. 2 Buchstabe h der Verordnung (EU) 2016/679 … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AEUV Art. 267, DSGVO Art. 4 Nr. 1, DSGVO Art. 4 Nr. 15, DSGVO Art. 4 Nr. 2, DSGVO Art. 4 Nr. 7, DSGVO Art. 6 Abs. 1, DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. a, DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. b, DSGVO Art. 82 Abs. 1, DSGVO Art. 9 Abs. 1, DSGVO Art. 9 Abs. 2 lit. b, DSGVO Art. 9 Abs. 2 lit. h, DSGVO Art. 9 Abs. 3, SGB V § 275
BAG – 9 AZR 621/19 (A)
Datenschutzbeauftragter – Abberufung – Unionsrecht Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 27.04.2021, 9 AZR 621/19 (A) Tenor I. Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: Ist … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AEUV Art. 267, BDSG § 38 Abs. 2, BDSG § 6 Abs. 4 S. 1, DSGVO Art. 38 Abs. 3 S. 2
BAG – 9 AZR 383/19 (A)
Datenschutzbeauftragter – Abberufung – Unionsrecht Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 27.04.2021, 9 AZR 383/19 (A) Leitsätze des Gerichts Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) um die Beantwortung folgender Fragen ersucht: … Weiterlesen
BAG – 5 AZR 143/19 (A)
Arbeitnehmerüberlassung – Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) – Abweichung durch Tarifvertrag Bundesarbeitsgericht, EuGH-Vorlage vom 16.12.2020, 5 AZR 143/19 (A) Tenor I. Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über folgende Fragen ersucht: 1. Wie definiert … Weiterlesen