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Rechtsprechung zu: BGB § 1004 Abs. 1
BAG – 1 ABR 32/15
Gewerkschaftlicher Unterlassungsanspruch – Nachwirkungszeitraum Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 07.06.2017, 1 ABR 32/15 Leitsätze des Gerichts Der gewerkschaftliche Anspruch auf Unterlassung tarifwidriger Regelungsabreden und deren einzelvertragliche Umsetzung nach § 1004 Abs. 1, § 823 Abs. 1 BGB iVm. Art. 9 Abs. 3 GG erfordert eine unmittelbare und zwingende … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: ArbGG § 2a Abs. 1 Nr. 1, BGB § 1004 Abs. 1, BGB § 823 Abs. 1, GG Art. 9 Abs. 3, TVG § 3 Abs. 1, TVG § 3 Abs. 3, TVG § 4 Abs. 5
BAG – 10 AZR 596/15
Weisungsrecht – Personalgespräch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 02.11.2016, 10 AZR 596/15 Leitsätze des Gerichts Während der Dauer einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nur dann anweisen, zu einem Personalgespräch in den Betrieb zu kommen, wenn hierfür ein dringender betrieblicher … Weiterlesen