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Rechtsprechung zu: BetrAVG § 16
BAG – 3 AZR 15/20
Anpassungsentscheidung – gewerkschaftlicher Arbeitgeber Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.02.2021, 3 AZR 15/20 Leitsätze des Gerichts Bei der Überprüfung der Anpassungsentscheidung von Vereinen, die nicht gewinnorientiert handeln, steht deren wirtschaftliche Lage einer Anpassung von Betriebsrenten an den Kaufkraftverlust entgegen, wenn sie im … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BetrAVG § 16, BetrAVG § 16 Abs. 1, BetrAVG § 16 Abs. 4 S. 2, GG Art. 12, GG Art. 14, GG Art. 6 Abs. 1, GG Art. 9 Abs. 3, HGB § 317
BAG – 3 AZN 849/20
Betriebliche Altersversorgung – Nichtzulassungsbeschwerde – Verwirkung – Rügefrist Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 08.12.2020, 3 AZN 849/20 Tenor Die Beschwerde der Beklagten gegen die Nichtzulassung der Revision in dem Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 6. August 2020 – 2 Sa 69/20 – wird zurückgewiesen. Die Beklagte … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: ArbGG § 72 Abs. 2 Nr. 1, BetrAVG § 16, BetrAVG § 16 Abs. 1, BetrAVG § 16 Abs. 2, BGB § 242
BAG – 3 AZR 112/18
Betriebliche Altersversorgung – Anpassung – Rügepflicht Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.05.2019, 3 AZR 112/18 Leitsätze des Gerichts Ein Versorgungsempfänger, der eine fehlerhafte Anpassungsentscheidung nach § 9 Abs. 2 Leistungsordnung Essener Verband geltend machen will, muss zur Wahrung seiner Rechte bis zum … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 380/17
Ablösung – Anpassungsregelung – vertragliche Einheitsregelung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.12.2018, 3 AZR 380/17 Leitsätze des Gerichts Beruht eine Verpflichtung zur betrieblichen Altersversorgung auf einer vertraglichen Einheitsregelung mit kollektivem Bezug, die Allgemeine Geschäftsbedingungen iSv. § 305 Abs. 1 Satz 1 BGB enthält, … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 393/14
Ablösung einer Versorgungsordnung – Drei-Stufen-Prüfungsschema – Begriff der sachlich-proportionalen Gründe – Anforderungen an die Substantiierung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10.11.2015, 3 AZR 393/14 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg – Kammern Mannheim – vom 28. März 2014 – 14 Sa … Weiterlesen