Rechtsprechung vom: 21.08.2013

BAG – 4 AZR 968/11

Eingruppierung einer Sozialpädagogin Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.08.2013, 4 AZR 968/11 Tenor I. Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 1. September 2011 – 5 Sa 657/11 – aufgehoben. II. Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts … Weiterlesen

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BAG – 5 AZR 581/11

Sachliche Reichweite einer Bezugnahme auf Tarifvertrag – TV Einkommensverbesserung Hessen Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.08.2013, 5 AZR 581/11 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 19. April 2011 – 13 Sa 1699/10 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen … Weiterlesen

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BAG – 4 AZR 861/11

Tarifliche Sonderzahlung – Stichtagsregelung bezüglich der Gewerkschaftszugehörigkeit Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.08.2013, 4 AZR 861/11 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 4. Oktober 2011 – 1 Sa 507 e/10 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu … Weiterlesen

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BAG – 5 AZR 410/12

Vergütung und Freizeitausgleich für Feiertagsarbeit Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.08.2013, 5 AZR 410/12 Tenor I. Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 4. Oktober 2011 – 2 Sa 33/11 – teilweise aufgehoben und zur Klarstellung wie folgt neu gefasst: 1. … Weiterlesen

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BAG – 4 AZR 933/11

Eingruppierung eines Bezirkssozialarbeiters Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.08.2013, 4 AZR 933/11 Leitsätze des Gerichts Für eine Vergütung nach der Entgeltgruppe S 14 Alt. 1 TVöD-BT-V/VKA müssen deren tarifliche Anforderungen „Entscheidungen zur Vermeidung der Gefährdung des Kindeswohls“ sowie „Zusammenarbeit mit dem Familiengericht … Weiterlesen

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BAG – 4 AZR 656/11

Konstitutive Entgeltregelung im Arbeitsvertrag Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.08.2013, 4 AZR 656/11 Leitsätze des Gerichts Kann im Zeitpunkt eines Vertragsschlusses die im Arbeitsvertrag angegebene Entgeltgruppe für die vereinbarte Tätigkeit nicht anhand der dort in Bezug genommenen Eingruppierungsregelungen zutreffend ermittelt werden, ist … Weiterlesen

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