Entscheidungen vom: 20.06.2013

BAG – 2 AZR 379/12

Entscheidung vom 20.06.2013

Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit Auslauffrist – Fremdvergabe von Tätigkeiten Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.06.2013, 2 AZR 379/12 Leitsätze des Gerichts Ein wichtiger Grund für eine betriebsbedingte außerordentliche Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers kann sich auch aus dem Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit aufgrund … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 295/12

Entscheidung vom 20.06.2013

Ausschluss ordentlicher Kündigungen – Altersdiskriminierung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.06.2013, 2 AZR 295/12 Leitsätze des Gerichts Tarifliche Regelungen über den Ausschluss ordentlicher Kündigungen erweisen sich in Auswahlsituationen nur dann als angemessen und gesetzeskonform im Sinne von § 10 Satz 1 AGG … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 271/12

Entscheidung vom 20.06.2013

Betriebsbedingte Kündigung – Leiharbeitsverhältnis – Sozialauswahl Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.06.2013, 2 AZR 271/12 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 9. Dezember 2011 – 10 Sa 438/11 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.   Tatbestand … Weiterlesen →

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BAG – 8 AZR 280/12

Entscheidung vom 20.06.2013

Ausschlussfrist – Anspruch wegen behaupteter vorsätzlicher Schädigung (Mobbing) – arbeitsvertragliche Abrede Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.06.2013, 8 AZR 280/12 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 31. Januar 2012 – 5 Sa 1560/10 – aufgehoben. Der Rechtsstreit wird zur … Weiterlesen →

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BAG – 6 AZR 907/12

Entscheidung vom 20.06.2013

Berechnung der Einkommenssicherungszulage nach § 7 Abschn A Abs 1 TV UmBw – Tarifvertragsauslegung – Diskriminierung wegen Schwerbehinderung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.06.2013, 6 AZR 907/12 Tenor Die Revision der Alleinerbin des verstorbenen Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom … Weiterlesen →

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BAG – 6 AZR 696/11

Entscheidung vom 20.06.2013

Bezahlter Freizeitausgleich für Arbeit an einem auf einen Samstag fallenden Feiertag – Tarifauslegung – MTV Uni-Klinikum Gießen und Marburg Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.06.2013, 6 AZR 696/11 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 10. Mai 2011 … Weiterlesen →

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