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Rechtsprechung zu: Unkündbarkeit
BAG – 2 AZR 626/05
Entscheidung vom 10.05.2007
Außerordentliche Kündigung – Tarifliche Unkündbarkeit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10.05.2007, 2 AZR 626/05 Leitsätze des Gerichts Ist der Arbeitgeber tariflich verpflichtet, dem Arbeitnehmer bei Wegfall seines Arbeitsplatzes die Weiterbeschäftigung auf einem anderen freien Arbeitsplatz im Konzern zu verschaffen, so ist die … Weiterlesen →
BAG – 6 AZR 746/06
Entscheidung vom 25.04.2007
Kündigung – Beschäftigungszeit – Benachteiligung geringfügig Beschäftigter Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.04.2007, 6 AZR 746/06 Leitsätze des Gerichts Eine Tarifregelung, die wie § 4 Abs. 1 des 77. Tarifvertrags zur Änderung des Bundes-Angestelltentarifvertrages vom 29. Oktober 2001 (77. Änderungs-TV) vorsieht, dass … Weiterlesen →
Schlagworte: Benachteiligungsverbot, Beschäftigungszeit, geringfügig Beschäftigter
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BAG – 2 AZR 78/06
Entscheidung vom 19.04.2007
Außerordentliche Kündigung – Direktionsrecht Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.04.2007, 2 AZR 78/06 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg – Kammern Mannheim – vom 14. Dezember 2005 – 12 Sa 22/05 – aufgehoben. Die Sache wird … Weiterlesen →
BAG – 8 AZR 538/06
Entscheidung vom 29.03.2007
Betriebsteilübergang – Widerspruch des Arbeitnehmers – Wirksamkeit einer außerordentlichen betriebsbedingten Kündigung gegenüber einem ordentlich unkündbaren Arbeitnehmer Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.03.2007, 8 AZR 538/06 Tenor Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 3. Mai 2006 – 9 … Weiterlesen →
BAG – 8 AZR 310/06
Entscheidung vom 15.02.2007
Gemeinschaftsbetrieb – Teilbetriebsübergang – Widerspruch – Anfechtung – außerordentliche betriebsbedingte Kündigung eines tariflich unkündbaren Betriebsratsmitglieds – Weiterbeschäftigungsmöglichkeit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.02.2007, 8 AZR 310/06 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 8. März 2006 – … Weiterlesen →
Schlagworte: außerordentliche betriebsbedingte Kündigung, Betriebsübergang, Widerspruch gegen Betriebsübergang
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BAG – 2 AZR 386/05
Entscheidung vom 27.04.2006
Außerordentliche Kündigung gegenüber (tariflich ordentlich unkündbarem) Angestellten im öffentlichen Dienst – private Internetnutzung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.04.2006, 2 AZR 386/05 Leitsatz des Gerichts: Bei der Prüfung der Frage, ob ein wichtiger Grund zur fristlosen Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers vorliegt, … Weiterlesen →
BAG – 2 AZR 53/05
Entscheidung vom 02.03.2006
Außerordentliche Kündigung – Urlaub während einer Krankschreibung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 02.03.2006, 2 AZR 53/05 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 7. Oktober 2004 – 4 Sa 491/04 – wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. … Weiterlesen →
BAG – 2 AZR 242/05
Entscheidung vom 12.01.2006
Außerordentliche Kündigung wegen Krankheit – Unkündbarkeit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.01.2006, 2 AZR 242/05 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 27. Januar 2005 – 11 Sa 850/04 – aufgehoben, soweit es über die … Weiterlesen →
BAG – 2 AZR 355/02
Entscheidung vom 08.04.2003
Außerordentliche Kündigung – Wichtiger Grund – betriebsbedingte Kündigung eines tariflich unkündbaren Arbeitnehmers Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.04.2003, 2 AZR 355/02 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 18. Dezember 2001 – 15 Sa 461/01 – wird … Weiterlesen →
BAG – 2 AZR 418/01
Entscheidung vom 10.10.2002
Außerordentliche fristlose Kündigung eines tariflich ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers wegen grober Beleidigung des Vorgesetzten oder eines Arbeitskollegen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10.10.2002, 2 AZR 418/01 Tenor: Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 8. März 2001 – 12 … Weiterlesen →