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Rechtsprechung zu: Kündigung, verhaltensbedingte
BAG – 2 AZR 684/13
Strafbares außerdienstliches Verhalten – Eignungsmangel als in der Person des Arbeitnehmers liegender Kündigungsgrund Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10.04.2014, 2 AZR 684/13 Tenor Die Revision des Klägers und die Anschlussrevision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg – Kammern Freiburg – vom 20. Juni … Weiterlesen
Schlagworte: außerdienstliches Verhalten, Betäubungsmittel, Straftat
BAG – 2 AZR 638/13
Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung – öffentlicher Dienst – Beteiligung der Personalvertretung – Abschluss des Mitbestimmungsverfahrens Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.01.2014, 2 AZR 638/13 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 5. Juni 2013 – 2 Sa 252/12 – wird auf ihre … Weiterlesen
BAG – 2 AZR 797/11
Tat- und Verdachtskündigung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.11.2013, 2 AZR 797/11 Leitsätze des Gerichts Eine Verdachtskündigung ist auch als ordentliche Kündigung sozial nur gerechtfertigt, wenn Tatsachen vorliegen, die zugleich eine außerordentliche, fristlose Kündigung gerechtfertigt hätten. Tenor Die Anschlussrevision der Beklagten gegen … Weiterlesen
BAG – 2 AZR 583/12
Ordentliche Kündigung wegen außerdienstlich begangener Straftat Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.06.2013, 2 AZR 583/12 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 25. Oktober 2011 – 19 Sa 1075/11 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen … Weiterlesen
Schlagworte: außerdienstliches Verhalten, Betäubungsmittel, Straftat
BAG – 2 AZR 546/12
Kündigungsschutzprozess – Verwertungsverbot Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.06.2013, 2 AZR 546/12 Leitsätze des Gerichts Der prozessualen Verwertung von Beweismitteln, die der Arbeitgeber aus einer in Abwesenheit und ohne Einwilligung des Arbeitnehmers durchgeführten Kontrolle von dessen Schrank erlangt hat, kann schon die … Weiterlesen
Schlagworte: Beweisverwertungsverbot, Diebstahl, Spindkontrolle
BAG – 2 AZR 811/11
Verhaltensbedingte Kündigung – Weigerung der Teilnahme an ärztlicher Untersuchung zur Feststellung der Arbeitsfähigkeit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.09.2012, 2 AZR 811/11 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 25. Juli 2011 – 18 Sa 592/11 … Weiterlesen
BAG – 2 AZR 153/11
Verhaltensbedingte Kündigung – Heimliche Videoüberwachung – Beweisverwertungsverbot Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.06.2012, 2 AZR 153/11 Leitsätze des Gerichts Entwendet eine Verkäuferin Zigarettenpackungen aus dem Warenbestand des Arbeitgebers, kann dies auch nach längerer Beschäftigungsdauer eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. Das aus einer … Weiterlesen
BAG – 2 AZR 156/11
Verhaltensbedingte Kündigung – Grundschullehrerin Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.04.2012, 2 AZR 156/11 Tenor Auf die Revision des beklagten Landes wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 11. November 2010 – 3 Sa 40/10 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen … Weiterlesen
Schlagworte: Abmahnung entbehrlich, Grundschullehrerin, verhaltensbedingte Kündigung