Rechtsprechung zu: Kündigung, betriebsbedingte

BAG – 2 AZR 673/11

Entscheidung vom 22.11.2012

Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit Auslauffrist – Fremdvergabe von Tätigkeiten Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 22.11.2012, 2 AZR 673/11 Tenor Auf die Revision der Beklagten zu 1. wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 28. März 2011 – 5 Sa 373/10 – im … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 674/11

Entscheidung vom 22.11.2012

Tarifvertrag – Unkündbarkeit – außerordentliche Kündigung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 22.11.2012, 2 AZR 674/11 Tenor Auf die Revision der Beklagten zu 1. wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 28. März 2011 – 5 Sa 376/10 – im Kostenausspruch und insoweit … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 371/11

Entscheidung vom 22.11.2012

Unwirksamkeit einer Kündigung – fehlerhafte Massenentlassungsanzeige Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 22.11.2012, 2 AZR 371/11 Leitsätze des Gerichts Eine Kündigung ist nach § 134 BGB nichtig, wenn im Zeitpunkt ihres Zugangs die – nach § 17 Abs. 1 KSchG erforderliche – Massenentlassungsanzeige … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 561/11

Entscheidung vom 25.10.2012

Betriebsbedingte Kündigung – Stationierungsstreitkräfte Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 25.10.2012, 2 AZR 561/11 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 10. Mai 2011 – 16 Sa 229/11 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen.   Tatbestand 2 AZR … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 552/11

Entscheidung vom 25.10.2012

Betriebsbedingte Kündigung – Stationierungsstreitkräfte Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 25.10.2012, 2 AZR 552/11 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 10. Mai 2011 – 16 Sa 113/11 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen.   Tatbestand 2 AZR … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 845/11

Entscheidung vom 25.10.2012

Kündigung – qualifiziertes Schriftformerfordernis – Präklusion Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 25.10.2012, 2 AZR 845/11 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 6. Oktober 2011 – 8 Sa 52/10 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.   Tatbestand … Weiterlesen →

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BAG – 6 AZR 289/11

Entscheidung vom 18.10.2012

Zulassung des Einsatzes von Leiharbeitnehmern in einem Interessenausgleich mit Namensliste in der Insolvenz des Arbeitgebers Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 18.10.2012, 6 AZR 289/11 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 10. Februar 2011 – 5 Sa … Weiterlesen →

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BAG – 6 AZR 41/11

Entscheidung vom 18.10.2012

Betriebsbedingte Kündigung – Abgrenzung von Betriebsübergang und Betriebsstilllegung – Möglichkeit anderweitiger Beschäftigung im Betrieb, Unternehmen oder Konzern – soziale Auswahl Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 18.10.2012, 6 AZR 41/11 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 16. … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 520/11

Entscheidung vom 27.09.2012

Betriebsbedingte Kündigung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 27.09.2012, 2 AZR 520/11 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 1. Juni 2011 – 4 Sa 2243/10 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung, auch … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 516/11

Entscheidung vom 27.09.2012

Betriebsbedingte Kündigung – Darlegungslast Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 27.09.2012, 2 AZR 516/11 Leitsätze des Gerichts Gegen die Vermutung des § 1 Abs. 5 Satz 1 KSchG ist nur der Beweis des Gegenteils zulässig (§ 292 ZPO). Der Arbeitnehmer muss deshalb darlegen … Weiterlesen →

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