Rechtsprechung zu: betriebliches Eingliederungsmanagement

BAG – 1 ABR 46/10

Entscheidung vom 07.02.2012

Betriebsrat – Überwachungsrecht – betriebliches Eingliederungsmanagement – Datenschutz Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 07.02.2012, 1 ABR 46/10 Leitsätze des Gerichts Der Betriebsrat kann verlangen, dass ihm der Arbeitgeber die Arbeitnehmer benennt, welche nach § 84 Abs. 2 SGB IX (juris SGB 9) … Weiterlesen →

Schlagworte: betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebsrat, Datenschutz, Überwachungsrecht

BAG – 2 AZR 170/10

Entscheidung vom 24.03.2011

Berufungsurteil ohne Tatbestand – Krankheitsbedingte Kündigung – Betriebliches Eingliederungsmanagement Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.03.2011, 2 AZR 170/10 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 2. Oktober 2009 – 20 Sa 19/09 – aufgehoben. Der Rechtsstreit … Weiterlesen →

Schlagworte: Berufungsurteil ohne Tatbestand, betriebliches Eingliederungsmanagement, häufige Kurzerkrankungen, Krankheitsbedingte Kündigung

BAG – 2 AZR 88/09

Entscheidung vom 30.09.2010

Krankheitsbedingte Kündigung – Betriebliches Eingliederungsmanagement Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 30.09.2010, 2 AZR 88/09 Leitsätze des Gerichts Ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 84 Abs. 2 SGB IX ist bei Vorliegen der sonstigen Voraussetzungen auch dann durchzuführen, wenn keine betriebliche Interessenvertretung iSv. … Weiterlesen →

Schlagworte: betriebliches Eingliederungsmanagement, Krankheitsbedingte Kündigung, Lang andauernde Erkrankung / Langzeiterkrankung

BAG – 2 AZR 400/08

Entscheidung vom 10.12.2009

Betriebliches Eingliederungsmanagement Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10.12.2009, 2 AZR 400/08 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 13. Juli 2007 – 10 Sa 140/07 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – … Weiterlesen →

Schlagworte: betriebliches Eingliederungsmanagement, häufige Kurzerkrankungen

BAG – 2 AZR 716/06

Entscheidung vom 12.07.2007

Krankheitsbedingte Kündigung – betriebliches Eingliederungsmanagement Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.07.2007, 2 AZR 716/06 Leitsätze des Gerichts Das Erfordernis eines betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84 Abs. 2 SGB IX besteht für alle Arbeitnehmer, nicht nur für behinderte Menschen. Die Durchführung eines betrieblichen … Weiterlesen →