Rechtsprechung zu: Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt

BAG – 5 AZR 617/13 (F)

Entscheidung vom 25.09.2013

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) – Darlegungslast – Gehörsrüge Bundesarbeitsgericht,  Beschluss vom 25.09.2013, 5 AZR 617/13 (F) Tenor Die Rüge des Klägers gegen das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 13. März 2013 – 5 AZR 146/12 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten … Weiterlesen →

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BAG – 5 AZR 778/12

Entscheidung vom 25.09.2013

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) – Bezugnahme auf unwirksamen Tarifvertrag – arbeitsvertragliche Ausschlussfrist Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 25.09.2013, 5 AZR 778/12 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 1. August 2012 – 16 Sa 654/11 – aufgehoben. Die … Weiterlesen →

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BAG – 5 AZR 294/12

Entscheidung vom 13.03.2013

Gesamtvergleich – Arbeitnehmerüberlassung – Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 13.03.2013, 5 AZR 294/12 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 25. Januar 2012 – 3 Sa 1544/11 – wird zurückgewiesen. Auf die Revision des Klägers … Weiterlesen →

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BAG – 5 AZR 146/12

Entscheidung vom 13.03.2013

Darlegungslast – Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 13.03.2013, 5 AZR 146/12 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 23. August 2011 – 1 Sa 322/11 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision … Weiterlesen →

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BAG – 5 AZR 424/12

Entscheidung vom 13.03.2013

Verjährung – Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 13.03.2013, 5 AZR 424/12 Leitsätze des Gerichts Die von § 199 Abs. 1 Nr. 2 BGB geforderte Kenntnis des Gläubigers ist vorhanden, wenn er aufgrund der ihm bekannten Tatsachen … Weiterlesen →

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