Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16.07.2019, 1 AZR 384/17 Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 23.01.2018, 1 AZR 65/17. Tenor 1. Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 20. Juli 2017 – 26 Sa 1932/16 – teilweise aufgehoben. 2. Auf … Weiterlesen
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.07.2019, 6 AZR 42/17 Parallelentscheidung zu führender Sache – 6 AZR 40/17 -, ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 15. Dezember 2016 – 5 Sa 172/15 – wird zurückgewiesen. … Weiterlesen
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.07.2019, 6 AZR 39/17 Parallelentscheidung zu führender Sache – 6 AZR 40/17 -, ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 15. Dezember 2016 – 5 Sa 293/15 – wird zurückgewiesen. … Weiterlesen
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.07.2019, 6 AZR 41/17 Parallelentscheidung zu führender Sache – 6 AZR 40/17 -, ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 15. Dezember 2016 – 5 Sa 171/15 – wird zurückgewiesen. Die Beklagte hat die … Weiterlesen
Verkürzung der wöchentlichen Regelarbeitszeit nach § 9 Abs. 5 MTV T-Systems International Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.07.2019, 6 AZR 548/18 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 29. August 2018 – 6 Sa 12/18 – … Weiterlesen
Sollarbeitszeitreduzierung gemäß § 8 Abs. 3 TV-V – Abgrenzung zu § 6 Abs. 3 Satz 3 TVöD-AT/TVöD-K Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.07.2019, 6 AZR 460/18 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 22. August 2018 – 12 Sa 230/18 – … Weiterlesen
Fristenkontrolle – elektronischer Kalender Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 03.07.2019, 8 AZN 233/19 Leitsätze des Gerichts Anwaltliche Prozessbevollmächtigte müssen einen elektronischen Fristenkalender so führen, dass er dieselbe Überprüfungssicherheit bietet wie ein herkömmlicher Kalender. Es muss sichergestellt sein, dass keine versehentlichen oder unzutreffenden … Weiterlesen
Eingruppierung eines Sicherheitsmitarbeiters im Pförtnerdienst – Verlangen einer Ausbildung in Erster Hilfe und im Brand- und Katastrophenschutz Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 03.07.2019, 4 AZR 456/18 Tenor Die Anschlussrevision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 24. April 2018 – … Weiterlesen
