Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.12.2015, 10 AZR 731/14 Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 09.12.2015, 10 AZR 488/14. Tenor I. Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 9. Oktober 2014 – 7 Sa 607/14 – unter Zurückweisung der Revision im … Weiterlesen
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.12.2015, 10 AZR 732/14 Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 09.12.2015, 10 AZR 488/14. Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 9. Oktober 2014 – 7 Sa 388/14 – teilweise aufgehoben. Auf die Berufung der … Weiterlesen
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.12.2015, 10 AZR 733/14 Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 09.12.2015, 10 AZR 488/14. Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 9. Oktober 2014 – 7 Sa 321/14 – teilweise aufgehoben. Auf die Berufung der … Weiterlesen
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.12.2015, 10 AZR 735/14 Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 09.12.2015, 10 AZR 488/14. Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 9. Oktober 2014 – 7 Sa 322/14 – teilweise aufgehoben. Auf die Berufung der … Weiterlesen
Berücksichtigung von Flugsimulatorstunden bei der Berechnung einer tarifvertraglichen Mehrflugstundenvergütung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.12.2015, 10 AZR 488/14 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 6. Februar 2014 – 7 Sa 727/13 – wird zurückgewiesen. Die Beklagte hat die Kosten der … Weiterlesen
Befristung nach dem WissZeitVG – Verlängerung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.12.2015, 7 AZR 117/14 Leitsätze des Gerichts Eine Vertragsverlängerung iSv. § 2 Abs. 1 Satz 4 WissZeitVG setzt – anders als eine Vertragsverlängerung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG – nicht voraus, dass die Verlängerungsvereinbarung noch während … Weiterlesen
Teil-Unwirksamkeit eines Tarifvertrages wegen Altersdiskriminierung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.12.2015, 4 AZR 684/12 Leitsätze des Gerichts Die tarifliche Stichtagsregelung in der Protokollnotiz II.3. idF des ÄndErgTV Nr. 4 enthält eine sachlich nicht gerechtfertigte mittelbar altersdiskriminierende Regelung iSv. § 3 Abs. 2 … Weiterlesen
Betriebliche Altersversorgung – Auslegung eines Versorgungsplans – versorgungsberechtigtes Einkommen – Berücksichtigungsfähigkeit einer tariflichen Zulage für Arbeit in der dritten Schicht Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.12.2015, 3 AZR 433/14 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom … Weiterlesen
Anspruch auf Fortführung einer Versorgungszusage – Auslegung von Versorgungsbestimmungen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.12.2015, 3 AZR 267/14 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 12. März 2014 – 5 Sa 48/13 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der … Weiterlesen
Gleichbehandlung – beurlaubte Beamte – Klageverzichtsprämie Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.12.2015, 1 AZR 50/15 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 17. November 2014 – 9 Sa 51/14 – aufgehoben. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts … Weiterlesen
