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Rechtsprechung zu: WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 1
BAG – 7 AZR 573/20
Befristung – wissenschaftliches Personal – Förderung wissenschaftlicher Qualifizierung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 02.02.2022, 7 AZR 573/20 Leitsätze des Gerichts Die Zulässigkeit der Befristung des Arbeitsvertrags mit wissenschaftlichem oder künstlerischem Personal setzt nach § 2 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 WissZeitVG in der seit 17. März … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 1, WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 2, WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 3
BAG – 7 AZR 453/20
Befristung – wissenschaftliches Personal – Kinderbetreuung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.12.2021, 7 AZR 453/20 Leitsätze des Gerichts Die Verlängerung der zulässigen Befristungsdauer nach § 2 Abs. 1 Satz 3 WissZeitVG in der bis zum 16. März 2016 geltenden Fassung (nunmehr § 2 Abs. 1 Satz 4 WissZeitVG) wegen Kinderbetreuung … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 1, WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 2, WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 3, WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 4
BAG – 7 AZR 193/20
Befristung – Hochschule – Anrechnung auf die Höchstdauer – angemessene Befristungsdauer Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.01.2021, 7 AZR 193/20 Leitsätze des Gerichts Nach § 2 Abs. 1 Satz 3 WissZeitVG in der seit dem 17. März 2016 geltenden Fassung muss die … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 72/19
Befristung – Wissenschaftliches Personal an Hochschulen – Höchstbefristungsdauer Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.05.2020, 7 AZR 72/19 Tenor Auf die Revision des beklagten Landes wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 16. August 2018 – 21 Sa 201/18 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: WissZeitVG § 2 Abs. 1, WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 1, WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 2, WissZeitVG § 2 Abs. 3
BAG – 7 AZR 563/17
Befristung nach WissZeitVG – Höchstbefristungsdauer in der Postdoc-Phase – Verlängerung wegen Einsparzeiten aus der Promotionsphase – Zustimmung des Personalrats – Hinweispflicht des Arbeitsgerichts Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.08.2019, 7 AZR 563/17 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 21/18
Befristung – wissenschaftliches Personal – Kinderbetreuung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.08.2019, 7 AZR 21/18 Leitsätze des Gerichts Nach § 2 Abs. 1 Satz 3 WissZeitVG aF verlängert sich bei Betreuung eines oder mehrerer Kinder unter 18 Jahren die nach § 2 … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 1, WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 2, WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 3
BAG – 7 AZR 376/14
Befristung – wissenschaftliches Personal – Lehrkräfte für besondere Aufgaben Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.01.2016, 7 AZR 376/14 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 22. Januar 2014 – 2 Sa 496/13 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 117/14
Befristung nach dem WissZeitVG – Verlängerung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.12.2015, 7 AZR 117/14 Leitsätze des Gerichts Eine Vertragsverlängerung iSv. § 2 Abs. 1 Satz 4 WissZeitVG setzt – anders als eine Vertragsverlängerung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG – nicht voraus, dass die Verlängerungsvereinbarung noch während … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1, WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 1, WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 2 Hs. 1, WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 4, WissZeitVG § 2 Abs. 4 S. 1