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Rechtsprechung zu: ArbGG § 48 Abs. 1
BAG – 9 AZB 9/18
Bestimmung der zulässigen Verfahrensart – Arbeitsentgelt von Betriebsratsmitgliedern – betriebsverfassungsrechtliche Vorfragen Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 12.06.2018, 9 AZB 9/18 Tenor Die Rechtsbeschwerde der Antragstellerin gegen den Beschluss des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 19. Februar 2018 – 16 Ta 493/17 – wird zurückgewiesen. Die Antragstellerin hat die … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: ArbGG § 2 Abs. 1 Nr. 3 lit. a, ArbGG § 2 Abs. 5, ArbGG § 2a Abs. 1 Nr. 1, ArbGG § 48 Abs. 1, ArbGG § 80 Abs. 3, BetrVG § 37 Abs. 2, BetrVG § 38, GKG § 2 Abs. 2, GVG § 17a Abs. 4
BAG – 9 AS 2/18
Rechtswegbestimmung – Mindestanforderungen an eine ordnungsgemäße Begründung des Verweisungsbeschlusses – Durchbrechung der gesetzlichen Bindungswirkung Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 14.05.2018, 9 AS 2/18 Tenor Das Sozialgericht Regensburg ist zuständig. Gründe 9 AS 2/18 > Rn 1 I. Die Parteien streiten über die … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: ArbGG § 2 Abs. 1 Nr. 3 lit. a, ArbGG § 48 Abs. 1, GVG § 17a Abs. 2 S. 3, GVG § 17a Abs. 4 S. 2, SGG § 51, ZPO § 36 Abs. 1 Nr. 6
BAG – 7 AZB 56/16
Rechtsweg zu den Gerichten für Arbeitssachen – kirchlicher Arbeitgeber – Vertrauensperson der schwerbehinderten Mitarbeiter Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 15.06.2017, 7 AZB 56/16 Tenor Auf die Rechtsbeschwerde des Beteiligten zu 3. wird der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 26. Oktober 2016 – 22 Ta 1515/16 – aufgehoben. … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: ArbGG § 2a Abs. 1 Nr. 3a, ArbGG § 48 Abs. 1, GVG § 17a Abs. 3, GVG § 17a Abs. 3 S. 1, GVG § 17a Abs. 3 S. 2