Rechtsprechung vom: 12.10.2011

BAG – 10 AZR 510/10

Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz – Bonuszahlung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 12.10.2011, 10 AZR 510/10 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 6. August 2010 – 10 Sa 1574/08 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung, auch über die … Weiterlesen

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BAG – 10 AZR 746/10

Variable Vergütung – Festlegung eines Bonuspools Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 12.10.2011, 10 AZR 746/10 Leitsätze des Gerichts Legt der Arbeitgeber im laufenden Geschäftsjahr ein Bonusvolumen in bestimmter Höhe zugunsten der Arbeitnehmer fest, hat er dies als wesentlichen Umstand in die Ermessensentscheidung … Weiterlesen

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BAG – 10 AZR 649/10

Variable Vergütung – Betriebsvereinbarung über zusätzliche Bonuszahlungen Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 12.10.2011, 10 AZR 649/10 Leitsätze des Gerichts Räumt eine Betriebsvereinbarung über zusätzliche Bonuszahlungen dem Arbeitgeber das Recht ein, das Bonusvolumen in Abhängigkeit von dem Geschäftsergebnis festzulegen, kann der Arbeitgeber die … Weiterlesen

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