Rechtsprechung vom: 31.05.2007

BAG – 2 AZR 306/06

Betriebsbedingte Kündigung – Sozialauswahl Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31.05.2007, 2 AZR 306/06 Leitsätze des Gerichts Die besonders hohe Krankheitsanfälligkeit eines Arbeitnehmers begründet bei der Sozialauswahl für sich noch kein berechtigtes betriebliches Interesse im Sinne von § 1 Abs. 3 Satz 2 … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 276/06

Betriebsbedingte Kündigung – Sozialauswahl nach Widerspruch des gekündigten Arbeitnehmers gegen einen vorangegangenen Betriebsübergang Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31.05.2007, 2 AZR 276/06 Leitsätze des Gerichts 1. Auch die Arbeitnehmer, die einem Übergang ihres Arbeitsverhältnisses auf einen Betriebserwerber nach § 613a Abs. 6 … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 254/06

Betriebsbedingte Kündigung – Darlegungslast zu „erhebliche Teile der Belegschaft“ Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31.05.2007, 2 AZR 254/06 (NZA 2007, 1307) Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin vom 9. Dezember 2005 – 8 Sa 1442/05 – wird … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 200/06

Kündigung wegen Privatnutzung eines Dienst-Computers Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31.05.2007, 2 AZR 200/06 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 8. September 2005 – 6 Sa 311/05 – teilweise aufgehoben, soweit das Landesarbeitsgericht die Klage … Weiterlesen

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