Rechtsprechung zu: Kündigung, personenbedingte

BAG – 2 AZR 223/08

Entscheidung vom 28.05.2009

Berufung – Anforderung an die Berufungsbegründung Bundesarbeitsgericht,   Urteil vom 28.05.2009, 2 AZR 223/08 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 21. Februar 2008 – 5 Sa 403/06 – aufgehoben. Der Rechtsstreit wird zur … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 193/07

Entscheidung vom 27.11.2008

Im Konzernverbund kann die fristlose Kündigung eines Geschäftführerdienstvertrages – und der damit verbundene Vertrauensverlust – zugleich auch einen personenbedingten Kündigungsgrund für ein ruhendes, anderweitiges Arbeitsverhältnis abgeben. Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 976/06

Entscheidung vom 18.09.2008

Personenbedingte Kündigung – studentische Hilfskraft Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.09.2008, 2 AZR 976/06 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 13. Juli 2006 – 19 Sa 66/05 – wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. Tatbestand 2 … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 984/06

Entscheidung vom 05.06.2008

Außerordentliche Kündigung wegen Verlustes einer betrieblichen Fahrerlaubnis Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 05.06.2008, 2 AZR 984/06 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 24. August 2006 – 11 Sa 535/06 – wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen. … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 324/06

Entscheidung vom 06.09.2007

Sonderkündigungsschutz schwerbehinderter Menschen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 06.09.2007, 2 AZR 324/06 Leitsätze Die Zustimmung des Integrationsamtes ist nicht nach § 90 Abs. 2a SGB IX entbehrlich, wenn im Zeitpunkt der Kündigung eine – nicht rechtskräftige und später aufgehobene – Entscheidung des … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 731/05

Entscheidung vom 18.01.2007

Kündigung wegen Sozialversicherungspflicht einer studentischen Aushilfe Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.01.2007, 2 AZR 731/05 (NZA 2007, 680) Leitsätze Die beginnende Sozialversicherungspflicht einer studentischen Hilfskraft wegen einer überlangen Studienzeit stellt keinen personenbedingten Kündigungsgrund dar. Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 675/03

Entscheidung vom 20.01.2005

Schwerbehinderte – Voraussetzung für den Sonderkündigungsschutz Bundesarbeitsgericht, 20.01.2005, 2 AZR 675/03 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 16. Oktober 2003 – 8 (12) Sa 471/03 – wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen. Tatbestand Die … Weiterlesen →

BAG – 2 AZR 386/03

Entscheidung vom 03.06.2004

Zum Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes > Hier: Kein Zusammenzählen von deutschen und ausländischen Betriebsstätten zu einen Betrieb – Minderleistungen eines Außendienstmitarbeiters können sowohl eine verhaltensbedingte als auch eine personbedingte Kündigung rechtfertigen Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 667/02

Entscheidung vom 11.12.2003

Ordentliche Kündigung wegen Minderleistungen – Abmahnung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 11.12.2002, 2 AZR 667/02   Leitsätze des Gerichts Auf Pflichtverletzungen beruhende Minderleistungen des Arbeitnehmers können geeignet sein, eine ordentliche Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen zu rechtfertigen. a)  Der Arbeitnehmer muss unter angemessener … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 472/01

Entscheidung vom 10.10.2002

Kündigung einer Verkäuferin wegen Tragens eines islamischen Kopftuchs  – Praktische Konkordanz zwischen Religionsausübungsfreiheit und Direktionsrecht Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 10.10.2002, 2 AZR 472/01 Leitsatz des Gerichts: Das Tragen eines – islamischen – Kopftuchs allein rechtfertigt regelmäßig noch nicht die ordentliche Kündigung … Weiterlesen →

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