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Rechtsprechung zu: Minder- und Schlechtleistung
BAG – 2 AZR 536/06
Kündigung – Minderleistung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.01.2008, 2 AZR 536/06 Leitsätze des Gerichts Die verhaltensbedingte Kündigung gegenüber einem leistungsschwachen Arbeitnehmer kann nach § 1 Abs. 2 KSchG gerechtfertigt sein, wenn der Arbeitnehmer seine arbeitsvertraglichen Pflichten dadurch vorwerfbar verletzt, dass er … Weiterlesen
Schlagworte: Kündigung, Minder- und Schlechtleistung, Minderleistung
BAG – 2 AZR 667/02
Ordentliche Kündigung wegen Minderleistungen – Abmahnung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.12.2002, 2 AZR 667/02 Leitsätze des Gerichts Auf Pflichtverletzungen beruhende Minderleistungen des Arbeitnehmers können geeignet sein, eine ordentliche Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen zu rechtfertigen. a) Der Arbeitnehmer muss unter angemessener … Weiterlesen
Schlagworte: Minder- und Schlechtleistung, Minderleistung
BAG – 2 AZR 412/84
Kündigungsgründe – Unterrichtung des Betriebsrates Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.06.1985, 2 AZR 412/84 Leitsatz Wenn der Betriebsrat bei Einleitung des Anhörungsverfahrens (§ 102 Abs 1 BetrVG) bereits über den erforderlichen Kenntnisstand verfügt, um über die konkret beabsichtigte Kündigung eine Stellungnahme abgeben … Weiterlesen
Schlagworte: Kenntnis Betriebsrat, Minder- und Schlechtleistung
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