Rechtsprechung zu: Kündigung, außerordentliche

BAG – 2 AZR 637/15

Entscheidung vom 19.07.2016

Zulässigkeit der Berufung – Druckkündigung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 19.07.2016, 2 AZR 637/15 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 16. Oktober 2015 – 17 Sa 696/15 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.   Tatbestand 2 AZR 637/15 > Rn … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 609/15

Entscheidung vom 21.04.2016

Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist – Beendigung des Sonderurlaubs einer Bundesbeamtin Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.04.2016, 2 AZR 609/15 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg – Kammern Mannheim – vom 10. Juli 2015 – 12 Sa 20/15 – aufgehoben. Die Berufung der … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 110/15

Entscheidung vom 17.03.2016

Kündigungsschutzprozess – Abstufung der Darlegungslast Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.03.2016, 2 AZR 110/15 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Teil-Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 26. November 2014 – 3 Sa 239/10 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.   Tatbestand 2 AZR 110/15 > Rn … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 650/14

Entscheidung vom 22.10.2015

Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.10.2015, 2 AZR 650/14 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 27. Juni 2014 – 18 Sa 67/14 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.   Tatbestand 2 AZR 650/14 > Rn 1 Die … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 569/14

Entscheidung vom 22.10.2015

Außerordentliche Kündigung – Arbeitsverweigerung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 22.10.2015, 2 AZR 569/14 Leitsätze des Gerichts Eine beharrliche Arbeitsverweigerung, die geeignet ist, eine außerordentliche fristlose Kündigung zu rechtfertigen, kann auch darin liegen, dass der Arbeitnehmer sich zu Unrecht auf ein Leistungsverweigerungsrecht nach … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 381/14

Entscheidung vom 22.10.2015

Außerordentliche Kündigung – Strafhaft Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 22.10.2015, 2 AZR 381/14 Leitsätze des Gerichts Die langjährige Arbeitsverhinderung aufgrund einer Strafhaft kann einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung mit notwendiger Auslauffrist darstellen. Die Zustimmungsfiktion des § 91 Abs. 3 Satz 2 SGB IX greift … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 593/14

Entscheidung vom 24.09.2015

Außerordentliche Kündigung – Betriebsübergang Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 24.09.2015, 2 AZR 593/14 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Thüringer Landesarbeitsgerichts vom 23. Juli 2014 – 6 Sa 200/13 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.   Tatbestand 2 AZR 593/14 > Rn 1 … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 562/14

Entscheidung vom 24.09.2015

Außerordentliche Kündigung – Betriebsübergang Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 24.09.2015, 2 AZR 562/14 Leitsätze des Gerichts Der scheinbar nur den Betriebserwerber betreffende Antrag eines Arbeitnehmers festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis aufgrund eines Betriebsübergangs zum Erwerber besteht, kann zugleich gegen den Betriebsveräußerer gerichtet sein. … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 85/15

Entscheidung vom 16.07.2015

Außerordentliche Kündigung – unerlaubte Herstellung digitaler Kopien am Arbeitsplatz Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 16.07.2015, 2 AZR 85/15 Tenor Auf die Revision des beklagten Landes wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 19. Dezember 2014 – 4 Sa 10/14 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 480/14

Entscheidung vom 18.06.2015

Außerordentliche Kündigung – Rechtsmissbrauch Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 18.06.2015, 2 AZR 480/14 Leitsätze des Gerichts § 17 Nr. 6.2 MTV Stahl Ost schließt das Recht zur außerordentlichen Kündigung mit notwendiger Auslauffrist aus betrieblichen Gründen weder komplett aus, noch bindet er es an das … Weiterlesen →

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