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Rechtsprechung zu: Sachgrundlose Befristung
BAG – 7 AZR 474/13
Sachgrundlose Befristung – Anschlussverbot – Rechtsmissbrauch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.06.2015, 7 AZR 474/13 Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 24.06.2015, 7 AZR 452/13. Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 7. März 2013 – 7 Sa … Weiterlesen
Schlagworte: Anschlussverbot, Rechtsmissbrauch, Sachgrundlose Befristung
BAG – 9 AZR 1021/12
Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigungsverbot – konzernzugehörige Verleihunternehmen – Gewerbsmäßigkeit der Arbeitnehmerüberlassung – Vermutung der Gewinnerzielungsabsicht Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.10.2014, 9 AZR 1021/12 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 11. Oktober 2012 – 6 Sa 384/11 – wird zurückgewiesen. … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 828/12
Sachgrundlose Befristung – tarifliche Zulässigkeit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.03.2014, 7 AZR 828/12 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 17. Januar 2012 – 16 Sa 1773/11 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision … Weiterlesen
Schlagworte: Befristung, Sachgrundlose Befristung, tarifliche Zulässigkeit
BAG – 7 AZR 290/12
Sachgrundlose Befristung – Rechtsmissbrauch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 04.12.2013, 7 AZR 290/12 Leitsätze des Gerichts Bei einer rechtsmissbräuchlichen Ausnutzung der durch § 14 Abs. 2 TzBfG eröffneten Möglichkeiten zur sachgrundlosen Befristung eines Arbeitsverhältnisses kann sich der unredliche Vertragspartner nicht auf die Befristung berufen. … Weiterlesen
Schlagworte: Rechtsmissbrauch, Sachgrundlose Befristung
BAG – 7 AZR 525/11
Sachgrundlose Befristung – Rechtsmissbrauch – Umgehung des Anschlussverbots des § 14 Abs 2 S 2 TzBfG Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.05.2013, 7 AZR 525/11 Leitsätze des Gerichts Zur Rechtfertigung einer sachgrundlosen Befristung kann sich ein Vertragsarbeitgeber dann nicht auf § 14 … Weiterlesen
BAG- 7 AZR 451/11
Sachgrundlose Befristung – vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung im Konzern Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.07.2012, 7 AZR 451/11 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 6. Mai 2011 – 7 Sa 1583/10 – wird zurückgewiesen. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 774/09
Sachgrundlose Befristung bei Angabe eines Sachgrundes im Arbeitsvertrag – Auslegung von § 2 Abs 2 Buchst b MTV-BAHN-BKK Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.06.2011, 7 AZR 774/09 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 3. September 2009 – 17 Sa … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 716/09
Sachgrundlose Befristung – zeitliche Beschränkung des Vorbeschäftigungsverbots in § 14 Abs 2 S 2 TzBfG Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 06.04.2011, 7 AZR 716/09 Leitsätze des Gerichts Der Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ohne Sachgrund bis … Weiterlesen
BAG – 7 AZN 368/09
Nichtzulassungsbeschwerde – grundsätzliche Bedeutung – sachgrundlose Befristung – Anschlussverbot Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 29.07.2009, 7 AZN 368/09 Tenor Die Beschwerde der Beklagten gegen die Nichtzulassung der Revision in dem Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 27. Februar 2009 – 13 Sa 2170/08 – wird zurückgewiesen. Die … Weiterlesen