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Rechtsprechung zu: Massenentlassung
BAG – 2 AZR 276/16
Massenentlassung – Konsultationsverfahren Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.09.2016, 2 AZR 276/16 Leitsätze des Gerichts Die Unterrichtung des Arbeitgebers nach § 17 Abs. 2 Satz 1 Halbs. 2 Nr. 1 bis Nr. 6 KSchG kann in Textform (§ 126b BGB) erfolgen. Tenor Auf die … Weiterlesen
Schlagworte: Konsultationsverfahren, Massenentlassung
BAG – 6 AZR 638/15
Einheitliches Konsultations- und Anzeigeverfahren bei mehreren Massenentlassungen – Freifrist gemäß § 18 Abs. 4 KSchG Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.06.2016, 6 AZR 638/15 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 21. September 2015 – 8 Sa 1585/14 – wird zurückgewiesen. … Weiterlesen
BAG – 6 AZR 405/15
Unterrichtung nach § 17 KSchG ohne Berufsgruppen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.06.2016, 6 AZR 405/15 Leitsätze des Gerichts Wird der Betriebsrat vor einer Massenentlassung im Rahmen des Konsultationsverfahrens entgegen § 17 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 und Nr. 3 KSchG … Weiterlesen
BAG – 2 AZR 955/13
Konsultationsverfahren – Massenentlassungsanzeige Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.02.2015, 2 AZR 955/13 Leitsätze des Gerichts Eine Stellungnahme nach § 17 Abs. 3 Satz 2 KSchG liegt nur vor, wenn sich der Erklärung entnehmen lässt, dass der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte als gewahrt ansieht und er eine … Weiterlesen
Schlagworte: Konsultationsverfahren, Massenentlassung, Massenentlassungsanzeige
BAG – 2 AZR 346/12
Massenentlassung – Änderungskündigung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.02.2014, 2 AZR 346/12 Leitsätze des Gerichts Änderungskündigungen sind „Entlassungen“ im Sinne von § 17 KSchG. Das gilt unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer das ihm mit der Kündigung unterbreitete Änderungsangebot ablehnt oder – und sei … Weiterlesen
Schlagworte: Änderungskündigung, Massenentlassung
BAG – 2 AZR 60/12
Betriebsbedingte Kündigung – Massenentlassung – Konsultationsverfahren Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.03.2013, 2 AZR 60/12 Leitsätze des Gerichts Ist vor Ausspruch einer Kündigung ein nach § 17 Abs. 2 KSchG erforderliches Konsultationsverfahren nicht durchgeführt worden, ist die Kündigung wegen Verstoßes gegen … Weiterlesen
Schlagworte: Konsultationsverfahren, Massenentlassung
BAG – 6 AZR 752/11
Griechische Aktiengesellschaft – Betriebsstilllegung – Heilung von Fehlern bei Massenentlassungsanzeige – Entbehrlichkeit eines Konsultationsverfahren – Stellungnahme des Betriebsrats – Einigungsstellenverfahren Bundesarbeitsgericht Urteil vom 13.12.2012, 6 AZR 752/11 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom … Weiterlesen
Schlagworte: Konsultationsverfahren, Massenentlassung, Massenentlassungsanzeige
BAG – 6 AZR 5/12
Massenentlassungsanzeige – Konsultationsverfahren Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.12.2012, 6 AZR 5/12 Tenor 1. Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 31. Oktober 2011 – 17 Sa 1666/10 – aufgehoben. 2. Auf die Berufung der Klägerin wird … Weiterlesen
Schlagworte: Konsultationsverfahren, Massenentlassung, Massenentlassungsanzeige
BAG – 2 AZR 371/11
Unwirksamkeit einer Kündigung – fehlerhafte Massenentlassungsanzeige Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.11.2012, 2 AZR 371/11 Leitsätze des Gerichts Eine Kündigung ist nach § 134 BGB nichtig, wenn im Zeitpunkt ihres Zugangs die – nach § 17 Abs. 1 KSchG erforderliche – Massenentlassungsanzeige … Weiterlesen
Schlagworte: Massenentlassung, Massenentlassungsanzeige
BAG – 6 AZR 596/10
Beifügung der Stellungnahme des Betriebsrats zur Massenentlassungsanzeige Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.03.2012, 6 AZR 596/10 Tenor Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg – Kammern Mannheim – vom 18. Mai 2010 – 14 Sa 14/10 – aufgehoben. … Weiterlesen