Rechtsprechung zu: Chefarzt

BAG – 2 AZR 746/14 (B)

Kündigung eines katholischen Chefarztes wegen Wiederverheiratung – Aussetzung aufgrund Vorabentscheidungsersuchens Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 28.07.2016, 2 AZR 746/14 (B) ECLI:DE:BAG:2016:280716.B.2AZR746.14B.0 Tenor Das Revisionsverfahren wird bis zur Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs über das Vorabentscheidungsersuchen ausgesetzt.   Gründe 2 AZR 746/14 (B) > … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 746/14 (A)

Auslegung von Art. 4 Abs. 2 Unterabs. 2 der Richtlinie 2000/78/EG Bundesarbeitsgericht,  EuGH-Vorlage vom 28.07.2016, 2 AZR 746/14 (A) Leitsätze des Gerichts Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gem. Art. 267 AEUV um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: 1. Ist … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 124/14

Änderungskündigung – Beteiligung der Mitarbeitervertretung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 22.10.2015, 2 AZR 124/14 Leitsätze des Gerichts Eine der Mitbestimmung unterliegende Maßnahme gilt nach § 38 Abs. 3 Satz 1 MVG-EKiR als gebilligt, wenn die Mitarbeitervertretung nicht innerhalb von zwei Wochen die Zustimmung schriftlich verweigert … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 615/13

Änderungskündigung – Chefarzt-Dienstvertrag Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 05.06.2014, 2 AZR 615/13 Leitsätze des Gerichts Wird ein Krankenhaus in den Krankenhausplan des Landes Baden-Württemberg aufgenommen, ist der Träger verpflichtet, entsprechend den Regelungen der §§ 34 ff. LKHG eine Beteiligung der nachgeordneten ärztlichen Mitarbeiter an … Weiterlesen

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BAG – 8 AZR 846/09

Unwirksame außerordentliche Kündigung eines Chefarztes Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 15.09.2011, 8 AZR 846/09 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 4. Juni 2009 – 16 Sa 1557/08 – teilweise aufgehoben, soweit es die Berufung des … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 543/10

Kirchlicher Arbeitnehmer – Kündigung – Loyalitätsverstoß Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 08.09.2011, 2 AZR 543/10 Leitsätze des Gerichts Auch bei Kündigungen wegen Enttäuschung der berechtigten Loyalitätserwartungen eines kirchlichen Arbeitgebers kann die stets erforderliche Interessenabwägung im Einzelfall zu dem Ergebnis führen, dass dem … Weiterlesen

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BAG – 5 AZR 135/09

Kleine dynamische Bezugnahmeklausel – Tarifsukzession – ergänzende Vertragsauslegung – Chefarztvergütung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 29.06.2011, 5 AZR 135/09 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 12. Dezember 2008 – 16 Sa 901/08 E – aufgehoben. Auf die Berufung der Beklagten … Weiterlesen

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BAG – 5 AZR 637/09

Kleine dynamische Bezugnahmeklausel – Tarifsukzession – Tarifpluralität – ergänzende Vertragsauslegung – Chefarztvergütung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 09.06.2010, 5 AZR 637/09 Tenor Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 22. Mai 2009 – 3 Sa 812/08 – aufgehoben, soweit es die … Weiterlesen

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BAG – 5 AZR 122/09

Kleine dynamische Bezugnahmeklausel – Tarifsukzession – Tarifpluralität – ergänzende Vertragsauslegung – Chefarztvergütung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 09.06.2010, 5 AZR 122/09 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 15. August 2008 – 3 Sa 1798/07 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat … Weiterlesen

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BAG – 7 ABR 97/08

Leitender Angestellter – Chefarzt – Einfluss auf die Unternehmensführung Bundesarbeitsgericht,  Beschluss vom 05.05.2010, 7 ABR 97/08 Tenor Die Rechtsbeschwerde der Arbeitgeberin gegen den Beschluss des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 10. Oktober 2008 – 10 TaBV 24/08 – wird zurückgewiesen.   Gründe 7 ABR 97/08 > … Weiterlesen

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