Rechtsprechung zu: Bewerberbegriff

BAG – 8 AZR 583/14

Benachteiligung wegen des Alters – Auswahlverfahren – Entschädigung – objektive Eignung – Stellenausschreibung – Vermutung der Benachteiligung – Bewerberbegriff Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 19.05.2016, 8 AZR 583/14 ECLI:DE:BAG:2016:190516.U.8AZR583.14.0 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom … Weiterlesen

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