Rechtsprechung zu: BGB § 126a

BAG – 7 AZR 689/16

Entscheidung vom 20.06.2018

Auflösende Bedingung – schriftliche Unterrichtung – verlängerte Anrufungsfrist Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.06.2018, 7 AZR 689/16 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Teilurteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 1. September 2016 – 7 Sa 24/16 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 126 Abs. 1, BGB § 126a, BGB § 126b, BGB § 305c Abs. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, KSchG § 7 Hs. 1, NachwG § 2 Abs. 1 S. 2 Nr. 10, TzBfG § 14 Abs. 1, TzBfG § 17 S. 1, TzBfG § 17 S. 2, ZPO § 256 Abs. 1, ZPO § 301 Abs. 1 S. 1

BAG – 9 AZR 145/15

Entscheidung vom 10.05.2016

Elternzeitverlangen – Schriftform Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10.05.2016, 9 AZR 145/15 Tenor Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 8. Januar 2015 – 9 Sa 1079/14 – aufgehoben. Auf die Berufung des Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 125, BGB § 126, BGB § 126a, BGB § 126b, BGB § 127, BGB § 134, BGB § 242

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