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Rechtsprechung zu: AGG § 15 Abs. 2 S. 1
BAG – 8 AZR 371/20
Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28.10.2021, 8 AZR 371/20 Leitsätze des Gerichts Die Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG muss einen tatsächlichen und wirksamen rechtlichen Schutz der aus den Antidiskriminierungsrichtlinien des Unionsrechts hergeleiteten Rechte gewährleisten. Danach … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AGG § 1, AGG § 15 Abs. 1, AGG § 15 Abs. 1 S. 1, AGG § 15 Abs. 2, AGG § 15 Abs. 2 S. 1, AGG § 3 Abs. 1, AGG § 3 Abs. 2, AGG § 31
BAG – 8 AZR 2/19
Benachteiligung iSd. AGG – Geschlecht – Bewerber Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.12.2019, 8 AZR 2/19 Leitsätze des Gerichts Grundsätzlich kann eine unmittelbare Ungleichbehandlung wegen des Geschlechts und dadurch bewirkte Diskriminierung nicht sachlich gerechtfertigt werden. Geht es allerdings um den Zugang zur Beschäftigung, kann nach § 8 … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AGG § 1, AGG § 15 Abs. 2 S. 1, AGG § 15 Abs. 2 S. 2, AGG § 3 Abs. 1 S. 1, AGG § 8 Abs. 1, RL 2006/54/EG Art. 14 Abs. 2
BAG – 2 AZR 396/10
Anfechtung wegen arglistiger Täuschung – Kündigung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 07. 07.2011, 2 AZR 396/10 Tenor Die Revisionen der Parteien gegen das Teilurteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 24. März 2010 – 6/7 Sa 1373/09 – werden zurückgewiesen. Die Kosten des Revisionsverfahrens … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AGG § 15 Abs. 2 S. 1, AGG § 22, AGG § 7 Abs. 1, BGB § 123 Abs. 1 S. 1, SGB IX BGB § 81 Abs. 2
BAG – 10 AZB 49/10
Rechtsweg zu den Gerichten für Arbeitssachen – Rechtsstreitigkeit zwischen einem Leiharbeitnehmer und einem Entleiher Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 15.03.2011, 10 AZB 49/10 Leitsätze des Gerichts Für bürgerliche Rechtsstreitigkeiten zwischen einem Leiharbeitnehmer und einem Entleiher aus dem Leiharbeitsverhältnis oder aus unerlaubten Handlungen, … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AGG § 15 Abs. 2 S. 1, AGG § 7 Abs. 1, ArbGG § 2 Abs. 1 Nr. 3 lit. a, ArbGG § 2 Abs. 1 Nr. 3 lit. d