Tagesarchive: 14.06.2017

BAG – 7 AZR 608/15

Doppelbefristung – Personalratsbeteiligung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 14.06.2017, 7 AZR 608/15 ECLI:DE:BAG:2017:140617.U.7AZR608.15.0 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 14. August 2015 – 10 Sa 263/15 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen.   Tatbestand … Weiterlesen

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BAG – 7 AZR 390/15

Befristung ohne Sachgrund – Tarifvertrag Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 14.06.2017, 7 AZR 390/15 ECLI:DE:BAG:2017:140617.U.7AZR390.15.0 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 5. Juni 2015 – 14 Sa 802/14 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. … Weiterlesen

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BAG – 7 AZR 627/15

Befristung ohne Sachgrund – Tarifvertrag Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 14.06.2017, 7 AZR 627/15 ECLI:DE:BAG:2017:140617.U.7AZR627.15.0 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 3. Juni 2015 – 2 Sa 433/15 – aufgehoben. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts … Weiterlesen

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BAG – 7 AZR 597/15

Befristung – Arzt in der Weiterbildung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 14.6.2017, 7 AZR 597/15 ECLI:DE:BAG:2017:140617.U.7AZR597.15.0 Leitsätze des Gerichts Die Befristung des Arbeitsvertrags eines Arztes zum Zwecke der Weiterbildung nach § 1 Abs. 1 ÄArbVtrG setzt voraus, dass die Beschäftigung durch eine inhaltlich und … Weiterlesen

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BAG – 10 AZR 330/16 (A)

Versetzung – unbillige Weisung – Anfrage nach § 45 Abs. 3 Satz 1 ArbGG Bundesarbeitsgericht,  Beschluss vom 14. Juni 2017, 10 AZR 330/16 (A) ECLI:DE:BAG:2017:140617.B.10AZR330.16A.0 Tenor Der Zehnte Senat möchte die Auffassung vertreten, dass der Arbeitnehmer im Anwendungsbereich des § 106 … Weiterlesen

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