Rechtsprechung vom: 29.01.2015

BAG – 2 AZR 164/14

Betriebsbedingte Änderungskündigung – Sozialauswahl Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 29.01.2015, 2 AZR 164/14 Leitsätze des Gerichts Im Rahmen der Sozialauswahl ist eine um drei Jahre längere Betriebszugehörigkeit nicht geeignet, drei Unterhaltspflichten aufzuwiegen, wenn der Unterhaltsverpflichtete seinerseits eine Betriebszugehörigkeit von immerhin sechs Jahren … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 698/12

Ordentliche Kündigung – Auflösungsurteil – Rechtskraft Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 29.01.2015, 2 AZR 698/12 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 6. Februar 2012 – 7 Sa 800/11 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen.   Tatbestand 2 AZR 698/12 > … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 1005/13

Ordentliche Änderungskündigung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 29.01.2015, 2 AZR 1005/13 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 25. Juni 2013 – 15 Sa 924/12 – im Kostenausspruch und insoweit aufgehoben, wie es auf die Berufung des Klägers das Urteil … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 264/14

Ordentliche Änderungskündigung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 29.01.2015, 2 AZR 264/14 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 2. September 2013 – 7 Sa 1496/12 – im Kostenausspruch und insoweit aufgehoben, wie es auf die Berufung des Klägers das Urteil … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 280/14

Kündigungsfrist – Günstigkeitsvergleich Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 29.01.2015, 2 AZR 280/14 Leitsätze des Gerichts Eine vertragliche Kündigungsfrist kann sich gegen die maßgebliche gesetzliche Kündigungsfrist nur durchsetzen, wenn sie in jedem Fall zu einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses führt. Es genügt nicht, … Weiterlesen

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