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Rechtsprechung zu: Kündigung, verhaltensbedingte
BAG – 2 AZR 42/16
Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung wegen Stellung eines Strafantrags Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.12.2016, 2 AZR 42/16 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 9. Juni 2015 – 19 Sa 2229/14 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. Tatbestand 2 AZR 42/16 … Weiterlesen
BAG – 2 AZR 848/15
Außerordentliche Kündigung – Videoüberwachung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.09.2016, 2 AZR 848/15 Leitsätze des Gerichts Die Verwertung eines „Zufallsfundes“ aus einer gem. § 32 Abs. 1 Satz 2 BDSG gerechtfertigten verdeckten Videoüberwachung kann nach § 32 Abs. 1 Satz 1 BDSG zulässig sein. Tenor Die Revision der … Weiterlesen
Schlagworte: Beweisverwertungsverbot, Videoüberwachung, wichtiger Grund
BAG – 2 AZR 217/15
Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung – Auflösungsantrag Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.11.2015, 2 AZR 217/15 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 13. November 2014 – 4 Sa 574/13 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch über … Weiterlesen
Schlagworte: Auflösungsantrag, Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung
BAG – 2 AZR 569/14
Außerordentliche Kündigung – Arbeitsverweigerung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.10.2015, 2 AZR 569/14 Leitsätze des Gerichts Eine beharrliche Arbeitsverweigerung, die geeignet ist, eine außerordentliche fristlose Kündigung zu rechtfertigen, kann auch darin liegen, dass der Arbeitnehmer sich zu Unrecht auf ein Leistungsverweigerungsrecht nach … Weiterlesen
Schlagworte: Arbeitsverweigerung, außerordentliche Kündigung, wichtiger Grund
BAG – 2 AZR 256/14
Ordentliche Kündigung – Betriebsratsanhörung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.06.2015, 2 AZR 256/14 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Bremen vom 15. Januar 2014 – 2 Sa 66/12 – im Kostenpunkt und insoweit aufgehoben, wie es ihre Berufung gegen die Entscheidung … Weiterlesen
Schlagworte: Betriebsratsanhörung, Ordentliche Kündigung
BAG – 2 AZR 265/14
Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung – Meinungsfreiheit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.12.2014, 2 AZR 265/14 Tenor Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Thüringer Landesarbeitsgerichts vom 26. November 2013 – 7 Sa 444/12 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen. Tatbestand 2 AZR 265/14 > … Weiterlesen
Schlagworte: Meinungsfreiheit, politische Betätigung, Wahlkampf
BAG – 2 AZR 644/13
Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung – Konkurrenztätigkeit – Interessenabwägung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.10.2014, 2 AZR 644/13 Leitsätze des Gerichts Ein Verstoß gegen das Verbot, während des bestehenden Arbeitsverhältnisses Konkurrenztätigkeiten zu entfalten, ist „an sich“ geeignet, einen wichtigen Grund für eine außerordentliche … Weiterlesen
Schlagworte: Interessenabwägung, Konkurrenztätigkeit, wichtiger Grund
BAG – 2 AZR 434/13
Ordentliche Kündigung – Auflösungsantrag des Arbeitgebers Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31.07.2014, 2 AZR 434/13 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 21. November 2012 – 8 Sa 627/12 – aufgehoben. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts München vom … Weiterlesen
Schlagworte: Auflösungsantrag des Arbeitgebers, Ordentliche Kündigung
BAG – 2 AZR 407/13
Außerordentliche Kündigung – Kooperationsbetrieb der Bundeswehr Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31.07.2014, 2 AZR 407/13 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Saarland vom 12. September 2012 – 2 Sa 7/12 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen. Tatbestand 2 AZR 407/13 > Rn 1 Die … Weiterlesen
BAG – 2 AZR 75/13
Entscheidung nach Lage der Akten – Beweisvereitelung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.05.2014, 2 AZR 75/13 Leitsätze des Gerichts Ein Urteil nach Lage der Akten iSv. § 251a ZPO darf auch dann ergehen, wenn die frühere Verhandlung bei dem Landesarbeitsgericht vor der … Weiterlesen
Schlagworte: Beweisvereitelung, Entscheidung nach Lage der Akten