Rechtsprechung zu: Sozialauswahl

BAG – 2 AZR 812/05

Entscheidung vom 09.11.2006

Betriebsbedingte Kündigung – Sozialauswahl – Punktesystem Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 09.11.2006, 2 AZR 812/05 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 28. Juli 2005 – 6 Sa 893/04 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 245/05

Entscheidung vom 18.05.2006

Betriebsbedingte Kündigung – Schwerbehinderter –  Sozialauswahl Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 18.05.2006, 2 AZR 245/05 Tenor: Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 22. März 2005 – 5 Sa 944/04 – wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. Tatbestand … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 23/05

Entscheidung vom 02.03.2006

Unwirksamkeit einer Kündigung wegen fehlerhafter bzw. unterlassener Sozialauswahl Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 02.03.2006, 2 AZR 23/05 Tenor: Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 13. Juli 2004 – 9 Sa 79/04 – aufgehoben. Die Sache wird … Weiterlesen →

BAG – 6 AZR 199/05

Entscheidung vom 15.12.2005

Betriebsbedingte Kündigung – Insolvenz – betriebsbezogene Sozialauswahl Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 15.12.2005, 6 AZR 199/05 Tenor: Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 16. März 2005 – 9 Sa 994/04 – aufgehoben. Auf die Berufung der … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 480/04

Entscheidung vom 02.06.2005

Sozialauswahl – Berücksichtigung von früheren Beschäftigungszeiten bei einem anderen Arbeitgeber Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 02.06.2005, 2 AZR 480/04 Leitsätze des Gerichts An sich nicht anrechnungsfähige frühere Beschäftigungszeiten bei demselben Arbeitgeber oder einem anderen Unternehmen können bei der Dauer der Betriebszugehörigkeit nach … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 158/04

Entscheidung vom 02.06.2005

Betriebsbedingte Kündigung – Sozialauswahl – Vergleichbarkeit Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 02.06.2005, 2 AZR 158/04 Leitsatz des Gerichts: Die Sozialauswahl hat auch dann grundsätzlich betriebsbezogen zu erfolgen, wenn sich der Arbeitgeber ein betriebsübergreifendes Versetzungsrecht vorbehalten hat. Tenor: Auf die Revision der Beklagten … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 697/01

Entscheidung vom 05.12.2002

Betriebsbedingte Kündigung – Dringendes betriebliches Erfordernis – Sozialauswahl Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 05.12.2002, 2 AZR 697/01 Leitsatz des Gerichts Betriebliche Ablaufstörungen im Zusammenhang mit einer Massenkündigung können als berechtigte betriebliche Bedürfnisse iSv. § 1 Abs. 3 Satz 2 KSchG einer Auswahl … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 142/99

Entscheidung vom 17.02.2000

Betriebsbedingte Kündigung  – Redakteurin – Sozialauswahl Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 17.02.2000, 2 AZR 142/99  Leitsatz des Gerichts: Kann ein Arbeitnehmer nach dem Arbeitsvertrag nur innerhalb eines bestimmten Arbeitsbereichs versetzt werden (im Fall: eine Layouterin/Redakteurin eines großen Verlagshauses nur innerhalb der Redaktion … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 536/97

Entscheidung vom 07.05.1998

Betriebsbedingte Kündigung – Interessenausgleich Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 07.05.1998, 2 AZR 536/97 Leitsätze Liegen die vom Arbeitgeber darzulegenden und ggf. zu beweisenden Voraussetzungen des § 1 Abs. 5 KSchG vor, d.h. eine Betriebsänderung nach § 111 BetrVG sowie ein Interessenausgleich nebst … Weiterlesen →

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