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Rechtsprechung zu: Kündigung, betriebsbedingte
BAG – 2 AZR 362/04
Außerordentlichen Kündigung mit Auslauffrist – Zustimmungserfordernis Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 06.10.2005, 2 AZR 362/04 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg – Kammern Mannheim – vom 23. März 2004 – 14 Sa 92/03 – wird auf Kosten … Weiterlesen
Schlagworte: außerordentliche betriebsbedingte Kündigung
BAG – 8 AZR 647/04
Betriebsübergang – Kündigung wegen beabsichtigter Betriebsstilllegung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.09.2005, 8 AZR 647/04 Tenor Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 25. November 2004 – 4 Sa 1120/03 – wird zurückgewiesen. Der Beklagte hat die Kosten … Weiterlesen
Schlagworte: Betriebsstilllegung
BAG – 2 AZR 208/05
Betriebsbedingte Kündigung – anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit – Sozialauswahl Leitsatz Ist eine unternehmerische Entscheidung getroffen worden, die ursächlich für den Wegfall des Arbeitsplatzes war, so ist diese nicht auf ihre sachliche Rechtfertigung oder ihre Zweckmäßigkeit zu überprüfen, sondern nur darauf hin, ob … Weiterlesen
Schlagworte: Missbrauchskontrolle, unternehmerische Entscheidung
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BAG – 2 AZR 399/04
Kündigung – Anforderungsprofil Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 07.07.2005, 2 AZR 399/04 Tenor: Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 26. Februar 2004 – 21 Sa 78/03 -, soweit es über den Feststellungsantrag entschieden hat, aufgehoben. Die … Weiterlesen
Schlagworte: Anforderungsprofil
BAG – 2 AZR 480/04
Sozialauswahl – Berücksichtigung von früheren Beschäftigungszeiten bei einem anderen Arbeitgeber Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 02.06.2005, 2 AZR 480/04 Leitsätze des Gerichts An sich nicht anrechnungsfähige frühere Beschäftigungszeiten bei demselben Arbeitgeber oder einem anderen Unternehmen können bei der Dauer der Betriebszugehörigkeit nach … Weiterlesen
Schlagworte: dringende betriebliche Erfordernisse bejaht
BAG – 4 AZR 139/04
Tarifliche Entlassungsentschädigung – Druckindustrie Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.02.2005, 4 AZR 139/04 Leitsätze des Gerichts Eine Entlassung beruht auch dann auf einer Rationalisierungsmaßnahme iSv. § 3 Ratio-TV, wenn der gekündigte Arbeitnehmer bei an sich bestehender Weiterbeschäftigungsmöglichkeit die fachlichen Anforderungen der geänderten … Weiterlesen
Schlagworte: Ausgleichsklausel, Entlassungsentschädigung, Klageverzicht, Überraschende Klausel
BAG – 2 AZR 38/05
Betriebsbedingte Kündigung – freier Arbeitsplatz – Wegfall eines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst (Schließung eines Schulstandorts) Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 02.02.2006, 2 AZR 38/05 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Brandenburg vom 11. August 2004 – 3 Sa 123/04 – wird … Weiterlesen
BAG – 2 AZR 66/04
Betriebsbedingte Kündigung – Austauschkündigung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16.12.2004, 2 AZR 66/04 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 5. November 2003 – 5 Sa 267/03 – wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen. Tatbestand Die Parteien … Weiterlesen
Schlagworte: unzulässige Austauschkündigung
BAG – 2 AZR 38/04
Betriebsbedingte Kündigung – Wegfall des Beschäftigungsbedürfnisses Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.11.2004, 2 AZR 38/04 Leitsatz des Gerichts: Bei einer betriebsbedingten Kündigung eines im öffentlichen Dienst beschäftigten Angestellten sind in die Sozialauswahl nach § 1 Abs. 3 KSchG grundsätzlich nur Angestellte derselben … Weiterlesen