Rechtsprechung zu: Auflösungsantrag > Arbeitgeber

BAG – 2 AZR 217/15

Entscheidung vom 19.11.2015

Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung – Auflösungsantrag Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 19.11.2015, 2 AZR 217/15 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 13. November 2014 – 4 Sa 574/13 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch über … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 265/14

Entscheidung vom 18.12.2014

Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung – Meinungsfreiheit Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 18.12.2014, 2 AZR 265/14 Tenor Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Thüringer Landesarbeitsgerichts vom 26. November 2013 – 7 Sa 444/12 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen.   Tatbestand 2 AZR 265/14 > … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 434/13

Entscheidung vom 31.07.2014

Ordentliche Kündigung – Auflösungsantrag des Arbeitgebers Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 31.07.2014, 2 AZR 434/13 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 21. November 2012 – 8 Sa 627/12 – aufgehoben. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts München vom … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 419/12

Entscheidung vom 29.08.2013

Auflösungsantrag des Arbeitgebers – Sonderkündigungsschutz eines Wahlbewerbers – Recht auf freie Meinungsäußerung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 29.08.2013, 2 AZR 419/12 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Teilanerkenntnis- und Schlussurteil des Landesarbeitsgerichts München vom 5. Juli 2011 – 9 Sa 1174/10 – im Kostenausspruch … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 994/12

Entscheidung vom 11.07.2013

Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung – Auflösungsantrag des Arbeitgebers Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 11.07.2013, 2 AZR 994/12 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 24. September 2012 – 9 Sa 1014/12 – im Kostenausspruch und insoweit aufgehoben, … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 694/11

Entscheidung vom 21.06.2012

Kündigung wegen des Verdachts der Bestechung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.06.2012, 2 AZR 694/11 Leitsätze des Gerichts Für die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses nach §§ 9, 10 KSchG ist nach § 9 Abs. 2 KSchG der Zeitpunkt festzusetzen, zu dem die objektiv … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 186/11

Entscheidung vom 19.04.2012

Außerordentliche und ordentliche Kündigung – private Internetnutzung – Abmahnungserfordernis – Auflösungsantrag – einheitliches Arbeitsverhältnis Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 19.04.2012, 2 AZR 186/11 Tenor Die Revision des Klägers und die Anschlussrevision der Beklagten zu 1) bis 3) gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 429/10

Entscheidung vom 24.11.2011

Schwerbehinderter Mensch – Kündigungserklärungsfrist Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.11.2011, 2 AZR 429/10 Leitsätze des Gerichts Bedarf die ordentliche Kündigung eines schwerbehinderten Menschen außer der Zustimmung des Integrationsamts einer Zulässigkeitserklärung nach § 18 Abs. 1 Satz 2 BErzGG und hat der Arbeitgeber … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 384/10

Entscheidung vom 12.05.2011

Sonderkündigungsschutz nach § 18 Abs 1 BEEG Bundesarbeitsgericht,   Urteil vom 12.05.2011, 2 AZR 384/10 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 29. Januar 2010 – 4 Sa 943/08 – aufgehoben, soweit es ihre … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 167/10

Entscheidung vom 14.04.2011

Auflösungsantrag des Arbeitgebers – leitender Angestellter Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 14.04.2011, 2 AZR 167/10 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Bremen vom 3. Februar 2010 – 2 Sa 123/09 – aufgehoben, soweit es das Arbeitsverhältnis aufgelöst, … Weiterlesen →

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