Rechtsprechung zu: Altersdiskriminierung

BAG – 6 AZR 911/08

Aufhebungsverträge – Altersdiskriminierung – Rechtfertigung durch beschäftigungspolitisches Ziel – arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.02.2010, 6 AZR 911/08 Leitsätze des Gerichts Wird vom Arbeitgeber zum Zwecke des Personalabbaus nur  jüngeren Arbeitnehmern ein freiwilliger Aufhebungsvertrag mit einer Abfindung angeboten, so wird … Weiterlesen

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BAG – 9 AZR 722/08

Altersdiskriminierung – Punkteschema – unmittelbare Benachteiligung gemäß § 3 Abs 1 S 1 AGG Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.10.2009, 9 AZR 722/08 Leitsätze des Gerichts Die Unwirksamkeitsfolge des § 7 Abs. 2 AGG gilt für Vereinbarungen aller Art und damit auch … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 523/07

Betriebsbedingte Kündigung – Altersdiskriminierung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 06.11.2008, 2 AZR 523/07 Leitsätze des Gerichts Verstößt eine ordentliche Kündigung gegen Diskriminierungsverbote des AGG (§§ 1 – 10 AGG), so kann dies zur Sozialwidrigkeit der Kündigung nach § 1 KSchG führen. Dem … Weiterlesen

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BAG – 1 AZR 684/07

Sozialplanabfindung bei vorzeitiger Altersrente – betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz – Diskriminierungsverbot Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 30.09.2008, 1 AZR 684/07 Leitsätze des Gerichts Die Betriebsparteien dürfen bei der Bemessung von Sozialplanabfindungen die Möglichkeit des vorzeitigen Bezugs einer Altersrente anspruchsmindernd berücksichtigen. Darin liegt kein Verstoß … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 304/06

Änderungskündigung bei Interessenausgleich mit Namensliste – Altersdiskriminierung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.06.2007, 2 AZR 304/06 Leitsätze des Gerichts § 1 Abs. 5 KSchG gilt auch für Änderungskündigungen. Die Reichweite der danach eingreifenden Vermutung erstreckt sich jedenfalls auf den Wegfall des Beschäftigungsbedürfnisses … Weiterlesen

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