BAG – 9 AZR 353/10

Entscheidung vom 07.08.2012

Anspruch auf Mindesturlaub und Schwerbehindertenzusatzurlaub – krankheitsbedingtes Ruhen des Arbeitsverhältnisses – Erwerbsminderungsrente auf Zeit – Verfall der gesetzlichen Urlaubsansprüche Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 07.08.2012, 9 AZR 353/10 Leitsätze des Gerichts Der gesetzliche Erholungsurlaub (§§ 1, 3 BUrlG) und der schwerbehinderten Menschen … Weiterlesen →

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BAG – 9 AZR 189/11

Entscheidung vom 07.08.2012

Bindung des Gerichts an die Parteianträge Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 07.08.2012, 9 AZR 189/11 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird festgestellt, dass das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 7. Februar 2011 – 5 Sa 891/10 – insoweit gegenstandslos ist, als die Beklagte verurteilt wurde, … Weiterlesen →

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BAG – 9 AZR 760/10

Entscheidung vom 07.08.2012

Urlaubsabgeltung – Tilgungsbestimmung bei Urlaubsgewährung – gesetzlicher Mindesturlaub und übergesetzlicher Mehrurlaub Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 07.08.2012, 9 AZR 760/10 Leitsätze des Gerichts Differenziert eine Regelung in einem Arbeits- oder Tarifvertrag hinsichtlich des Umfangs des Urlaubsanspruchs nicht zwischen dem gesetzlichen Mindesturlaub und … Weiterlesen →

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BAG – 6 AZR 701/10

Entscheidung vom 26.07.2012

Anrechnung des Unterschiedsbetrags auf Strukturausgleich – vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit – persönliche Zulage Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 26.07.2012, 6 AZR 701/10 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 8. Oktober 2010 – 6 Sa 1086/10 – wird zurückgewiesen. Die … Weiterlesen →

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BAG – 6 AZR 221/11

Entscheidung vom 26.07.2012

Anspruch auf Durchführung eines Tarifvertrags – Auslegung und Bestimmtheit des Klageantrags – Rechtsschutzbedürfnis – Unmöglichkeit der Leistung durch weggefallenen Zweck Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 26.07.2012, 6 AZR 221/11 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom … Weiterlesen →

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BAG – 6 AZR 52/11

Entscheidung vom 26.07.2012

Begrenzte Dienstfähigkeit von Dienstordnungsangestellten der AOK Rheinland/Hamburg – Zeitpunkt der letzten Verwaltungsentscheidung – Erstellung des amtsärztlichen Gutachtens Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 26.07.2012, 6 AZR 52/11 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 21. Dezember 2010 – 11 Sa 615/10 – … Weiterlesen →

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BAG – 1 AZB 47/11

Entscheidung vom 24.07.2012

Tariffähigkeit – Tarifzuständigkeit – Aussetzung Bundesarbeitsgericht,  Beschluss vom 24.07.2012, 1 AZB 47/11 Leitsätze des Gerichts Einer Aussetzung iSd. § 97 Abs. 5 ArbGG bedarf es nicht, wenn über den erhobenen Anspruch ohne Klärung der in § 2a Abs. 1 Nr. … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 25/11

Entscheidung vom 19.07.2012

Überflüssige Änderungskündigung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 19.07.2012, 2 AZR 25/11 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 19. Juli 2010 – 5 Sa 604/10 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung, auch … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 989/11

Entscheidung vom 19.07.2012

Sonderkündigungsschutz – Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 19.07.2012, 2 AZR 989/11 Leitsätze des Gerichts Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen bedarf gem. § 96 Abs. 3 Satz 1 SGB IX iVm. § 103 BetrVG bzw. … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 352/11

Entscheidung vom 19.07.2012

Interessenausgleich mit Namensliste – Bildung von Altersgruppen Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 19.07.2012, 2 AZR 352/11 Leitsätze des Gerichts Eine Altersgruppenbildung ist zur Erhaltung der Altersstruktur der Belegschaft nur geeignet, wenn sie dazu führt, dass die bestehende Struktur bewahrt bleibt. Sind mehrere … Weiterlesen →

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