BAG – 2 AZR 295/12

Ausschluss ordentlicher Kündigungen – Altersdiskriminierung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.06.2013, 2 AZR 295/12 Leitsätze des Gerichts Tarifliche Regelungen über den Ausschluss ordentlicher Kündigungen erweisen sich in Auswahlsituationen nur dann als angemessen und gesetzeskonform im Sinne von § 10 Satz 1 AGG … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 271/12

Betriebsbedingte Kündigung – Leiharbeitsverhältnis – Sozialauswahl Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.06.2013, 2 AZR 271/12 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 9. Dezember 2011 – 10 Sa 438/11 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.   Tatbestand … Weiterlesen

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BAG – 8 AZR 280/12

Ausschlussfrist – Anspruch wegen behaupteter vorsätzlicher Schädigung (Mobbing) – arbeitsvertragliche Abrede Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.06.2013, 8 AZR 280/12 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 31. Januar 2012 – 5 Sa 1560/10 – aufgehoben. Der Rechtsstreit wird zur … Weiterlesen

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BAG – 6 AZR 907/12

Berechnung der Einkommenssicherungszulage nach § 7 Abschn A Abs 1 TV UmBw – Tarifvertragsauslegung – Diskriminierung wegen Schwerbehinderung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.06.2013, 6 AZR 907/12 Tenor Die Revision der Alleinerbin des verstorbenen Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom … Weiterlesen

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BAG – 6 AZR 696/11

Bezahlter Freizeitausgleich für Arbeit an einem auf einen Samstag fallenden Feiertag – Tarifauslegung – MTV Uni-Klinikum Gießen und Marburg Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.06.2013, 6 AZR 696/11 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 10. Mai 2011 … Weiterlesen

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BAG – 4 AZR 970/11

Einmalzahlungen – ERA-Strukturkomponenten Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 12.06.2013, 4 AZR 970/11 Leitsätze des Gerichts Die Inhaltsnormen über Entgelte der ERA-Tarifverträge einschließlich der über die Strukturkomponente nach den TV ERA-SK 2008/2009 können aufgrund einer arbeitsvertraglichen Verweisungsklausel in einem einzelnen Arbeitsverhältnis zur Anwendung … Weiterlesen

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BAG – 7 ABR 77/11

Betriebsratswahl – Stimmabgabevermerk Bundesarbeitsgericht,  Beschluss vom 12.06.2013, 7 ABR 77/11 Leitsätze des Gerichts Der Nachweis der Stimmabgabe kann nicht auf andere Weise als durch den nach § 12 Abs. 3 WO (juris: BetrVGDV1WO) in Anwesenheit des Wählers oder in Fällen … Weiterlesen

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BAG – 7 AZR 917/11

Wirksamkeit der Altersgrenzenregelung in § 32 Abs 1 Buchst a BAT-KF aF Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 12.06.2013, 7 AZR 917/11 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 15. Juli 2011 – 18 Sa 973/10 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat … Weiterlesen

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BAG – 1 ABR 33/12

Fehlende Tariffähigkeit von „medsonet“ Bundesarbeitsgericht,  Beschluss vom 11.06.2013, 1 ABR 33/12 Leitsätze des Gerichts Die am 5. März 2008 gegründete Arbeitnehmervereinigung „medsonet. Die Gesundheitsgewerkschaft e. V.“ war zu keinem Zeitpunkt tariffähig. Tenor Die Rechtsbeschwerde von ver.di gegen den Beschluss des … Weiterlesen

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BAG – 1 ABR 32/12

Tarifzuständigkeit einer Gewerkschaft Bundesarbeitsgericht,  Beschluss vom 11.06.2013, 1 ABR 32/12 Leitsätze des Gerichts § 97 Abs. 1 ArbGG lässt auch eine vergangenheitsbezogene Feststellung der Tarifzuständigkeit einer Gewerkschaft zu. In dem Verfahren um die Tarifzuständigkeit einer Vereinigung sind weder die Spitzenorganisationen … Weiterlesen

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