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Rechtsprechung zu: BetrVG § 77 Abs. 5
BAG – 3 ABR 44/19
Entscheidung vom 08.12.2020
Betriebsvereinbarung – Altersversorgung – Teilkündigung Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 08.12.2020, 3 ABR 44/19 Leitsätze des Gerichts Eine Betriebsvereinbarung zur betrieblichen Altersversorgung kann auch teilweise gekündigt werden. Die anhand des dreistufigen Prüfungsschemas ermittelten Eingriffsstufen sowie die Schließung eines Versorgungswerks für Neueintritte stellen … Weiterlesen →
BAG – 3 AZR 961/13
Entscheidung vom 23.02.2016
Umdeutung unwirksamer Betriebsvereinbarung in Gesamtzusage Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.02.2016, 3 AZR 961/13 Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 23.02.2016, 3 AZR 960/13. Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 3. Juli 2013 – 6 Sa 1322/12 – aufgehoben. … Weiterlesen →
angewandte Vorschriften: ArbGG § 72 Abs. 5, BetrAVG § 2 Abs. 1, BetrAVG § 2 Abs. 5, BetrVG § 77 Abs. 5, BGB § 140, ZPO § 561, ZPO § 563 Abs. 2
BAG – 3 AZR 960/13
Entscheidung vom 23.02.2016
Umdeutung unwirksamer Betriebsvereinbarung in Gesamtzusage Bundesarbeitsgeericht, Urteil vom 23.02.2016, 3 AZR 960/13 Leitsätze des Gerichts Eine Umdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung in eine Gesamtzusage nach § 140 BGB ist möglich, wenn hinreichende Anhaltspunkte für einen entsprechenden hypothetischen Verpflichtungswillen des Arbeitgebers bestehen. Der … Weiterlesen →
angewandte Vorschriften: ArbGG § 72 Abs. 5, BetrAVG § 2 Abs. 1, BetrAVG § 2 Abs. 5, BetrVG § 77 Abs. 5, BGB § 140, ZPO § 561, ZPO § 563 Abs. 2