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Rechtsprechung zu: AGG § 9 Abs. 1
BAG – 8 AZR 562/16
Entschädigung nach dem AGG – objektive Eignung – Benachteiligung wegen der Religion und/oder des Alters – berufliche Anforderung einer Kirchenmitgliedschaft – Stellenausschreibung – unionsrechtskonforme Auslegung – Anwendungsvorrang des Unionsrechts – Rechtsmissbrauch – Provokation einer Ablehnung der Bewerbung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AGG § 1, AGG § 15 Abs. 1, AGG § 15 Abs. 2, AGG § 3 Abs. 1, AGG § 6 Abs. 1 S. 2, AGG § 9 Abs. 1, BGB § 242
BAG – 8 AZR 501/14 (A)
Auslegung von Art. 4 Abs. 2 der Richtlinie 2000/78/EG Bundesarbeitsgericht, EuGH-Vorlage vom 17.03.2016, 8 AZR 501/14 (A) Leitsätze des Gerichts Der Senat legt dem Gerichtshof der Europäischen Union gemäß Art. 267 AEUV die folgenden Fragen vor: 1. Ist Art. 4 … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AEUV Art. 17, AGG § 9 Abs. 1, EGRL 78/2000 Art. 4 Abs. 2, EUGrdRCh Art. 21 Abs. 1, GG Art. 140, GG Art. 4 Abs. 1, GG Art. 4 Abs. 2, WRV Art. 137 Abs. 3