Rechtsprechung zu: Kündigung, personenbedingte

BAG – 2 AZR 6/18

Außerordentliche Kündigung – Entgeltfortzahlungskosten Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 25.04.2018, 2 AZR 6/18 Leitsätze des Gerichts Ein wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung mit notwendiger Auslauffrist eines nach § 34 Abs. 2 Satz 1 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) ordentlich unkündbaren Arbeitsverhältnisses … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 381/14

Außerordentliche Kündigung – Strafhaft Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 22.10.2015, 2 AZR 381/14 Leitsätze des Gerichts Die langjährige Arbeitsverhinderung aufgrund einer Strafhaft kann einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung mit notwendiger Auslauffrist darstellen. Die Zustimmungsfiktion des § 91 Abs. 3 Satz 2 SGB IX greift … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 15/15

Krankheitsbedingte Kündigung – Betriebsratsanhörung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 16.07.2015, 2 AZR 15/15 Leitsätze des Gerichts Bei der Unterrichtung über die Gründe für eine beabsichtigte Kündigung nach § 102 Abs. 1 Satz 2 BetrVG darf der Arbeitgeber ihm bekannte Umstände, die sich bei objektiver Betrachtung … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 755/13

Kündigung – häufige Kurzerkrankungen Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.11.2014, 2 AZR 755/13 Leitsätze des Gerichts 1. Es ist Sache des Arbeitgebers, die Initiative zur Durchführung eines gesetzlich gebotenen betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) zu ergreifen. Dazu gehört, dass er den Arbeitnehmer auf die Ziele des … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 684/13

Strafbares außerdienstliches Verhalten – Eignungsmangel als in der Person des Arbeitnehmers liegender Kündigungsgrund Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 10.04.2014, 2 AZR 684/13 Tenor Die Revision des Klägers und die Anschlussrevision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg – Kammern Freiburg – vom 20. Juni … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 812/12

Ordentliche Änderungskündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers Bundesarberitsgericht,  Urteil vom 10.04.2014, 2 AZR 812/12 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 17. Juli 2012 – 10 Sa 890/12 – im Kostenausspruch und insoweit aufgehoben, wie es … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 565/12

Personenbedingte Kündigung – Alkoholerkrankung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.03.2014, 2 AZR 565/12 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 10. Mai 2012 – 3 Sa 1134/11 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen.   Tatbestand 2 AZR 565/12 > Rn 1  Die Parteien … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 721/12

Personen- und betriebsbedingte Kündigung – anderweitiger freier Arbeitsplatz Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 29.08.2013, 2 AZR 721/12 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Bremen vom 25. April 2012 – 2 Sa 13/11 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.   Tatbestand 2 AZR … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 583/12

Ordentliche Kündigung wegen außerdienstlich begangener Straftat Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.06.2013, 2 AZR 583/12 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 25. Oktober 2011 – 19 Sa 1075/11 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 120/12

Personenbedingte Kündigung – Untersuchungshaft Bundesarbeitsgericht,   Urteil vom 23.05.2013, 2 AZR 120/12 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 18. Oktober 2011 – 15 Sa 33/11 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen. Tatbestand 2 AZR … Weiterlesen

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