Rechtsprechung zu: Kündigung einer Betriebsvereinbarung zur Regelung der Altersteilzeit

Kündigung einer Betriebsvereinbarung zur Regelung der Altersteilzeit – Nachwirkung – Benachteiligung wegen des Alters Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 29.04.2015, 9 AZR 999/13 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 24. Oktober 2013 – 5 Sa 463/12 – wird zurückgewiesen. Der … Weiterlesen →