Rechtsprechung zu: keine Präklusion mit Differenzierungsgründen

Gleichbehandlung bei Entgelterhöhung – keine Präklusion mit Differenzierungsgründen – Offenlegungspflicht des Arbeitgebers Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 23.02.2011, 5 AZR 84/10 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 25. August 2009 – 3 Sa 479/08 – aufgehoben. Die Sache wird … Weiterlesen →