Rechtsprechung zu: Frauenanteil in Führungsebene

BAG – 8 AZR 1012/08

Geschlechtsbezogene Benachteiligung bei Beförderung – Frauenanteil in Führungsebene – Statistik als Indiz für eine Diskriminierung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 22.07.2010, 8 AZR 1012/08 Tenor Auf die Revision des Beklagten, die Anschlussrevision und die Revision der Klägerin wird das Schlussurteil des Landesarbeitsgerichts … Weiterlesen

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