Rechtsprechung zu: Deutschkenntisse

BAG – 2 AZR 764/08

Mittelbare Diskriminierung – Kenntnis der deutschen Schriftsprache – ordentliche Kündigung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28.01.2010, 2 AZR 764/08 Leitsatz des Gerichts Fehlen einem Arbeitnehmer ausreichende Deutschkenntnisse, so dass er schriftliche Arbeitsanweisungen nicht versteht, kann dieses eine ordentliche Kündigung rechtfertigen. Tenor Auf … Weiterlesen

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