Rechtsprechung zu: Befristung und Maßregelungsverbot

BAG – 7 AZR 150/10

Entscheidung vom 21.09.2011

Befristung und Maßregelungsverbot Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.09.2011, 7 AZR 150/10 Leitsätze des Gerichts Bietet ein Arbeitgeber einem befristet beschäftigten Arbeitnehmer keinen Folgevertrag an, weil der Arbeitnehmer ihm zustehende Rechte ausgeübt hat, liegt darin eine von § 612a BGB verbotene Maßregelung. … Weiterlesen →

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