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Rechtsprechung zu: TzBfG § 16 S. 1
BAG – 7 AZR 717/14
Befristung – Schriftform Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.12.2016, 7 AZR 717/14 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 6. Juni 2014 – 3 Sa 740/13 – aufgehoben. Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Dresden vom 21. November … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 125 S. 1, BGB § 126 Abs. 1, BGB § 126 Abs. 2, BGB § 133, BGB § 145, BGB § 157, TzBfG § 14 Abs. 4, TzBfG § 16 S. 1
BAG – 7 AZR 142/15
Befristung – Schriftform Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.12.2016, 7 AZR 142/15 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 6. November 2014 – 9 Sa 149/14 – aufgehoben. Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Dresden vom 11. Februar … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 125 S. 1, BGB § 126 Abs. 1, BGB § 126 Abs. 2, BGB § 133, BGB § 145, BGB § 157, KSchG § 7 Hs. 1, TzBfG § 14 Abs. 4, TzBfG § 16 S. 1, TzBfG § 17 S. 1, TzBfG § 17 S. 2
BAG – 7 AZR 797/14
Befristung – Auslegung der Befristungsabrede – Schriftform Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.12.2016, 7 AZR 797/14 Tenor Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 11. November 2014 – 5 Sa 729/13 – wird zurückgewiesen. Auf die Revision des Klägers wird das Urteil … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 756/14
Befristung – Schriftform Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.12.2016, 7 AZR 756/14 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 10. Juli 2014 – 9 Sa 684/13 – aufgehoben. Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Dresden vom 9. Oktober … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 125 S. 1, BGB § 126 Abs. 1, BGB § 126 Abs. 2, BGB § 133, BGB § 145, BGB § 157, KSchG § 7, TzBfG § 14 Abs. 4, TzBfG § 16 S. 1, TzBfG § 17 S. 1, TzBfG § 17 S. 2
BAG – 7 AZR 545/14
Befristung – vorübergehender Bedarf an der Arbeitsleistung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.07.2016, 7 AZR 545/14 Tenor Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 18. Juni 2014 – 2 Sa 1242/13 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: KSchG § 7 Hs. 1, SGB II § 6a, SGB III § 1 Abs.1, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 1, TzBfG § 16 S. 1, TzBfG § 17 S. 2