Betriebsvereinbarung – Kurzarbeit – Annahmeverzug Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.11.2015, 5 AZR 491/14 Leitsätze des Gerichts Eine Betriebsvereinbarung zur Einführung von Kurzarbeit muss die sich daraus ergebenden Rechte und Pflichten so deutlich regeln, dass diese für die Arbeitnehmer zuverlässig zu erkennen … Weiterlesen →