Rechtsprechung zu: Wirksamkeit einer einzelvertraglich vereinbarten Schiedsklausel beim Bühnenpersonal

Wirksamkeit einer einzelvertraglich vereinbarten Schiedsklausel beim Bühnenpersonal –  Befristung eines Arbeitsverhältnisses Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 06.08.1997, 7 AZR 156/96 Leitsätze des Gerichts Die in § 101 Abs 2 Satz 3 ArbGG eröffnete Möglichkeit der einzelvertraglichen Vereinbarung einer Schiedsklausel ist nur für solche Arbeitsverhältnisse … Weiterlesen →